【本网讯】“小贪不遏终害已，防微杜渐须牢记。”9月11日上午，山东能源龙矿集团梁家煤矿经营管理科科长张治中正带领21名机关党员干部和“四管”相关人员集体接受《国企领导干部为客户提供便利》的廉政“情景”教育活动。该案例情景再现了某集团公司水泥分公司副总经理吴某利用职务之便先后17次收礼品、礼卡和现金，最终触犯刑律构成受贿罪被判刑“入狱”。

    “吴某任水泥分公司经理后，由于权力越来越大，求他办事的人也越来越多，权力也渐渐成为非法牟利的手段。”该矿经营管理科副科长李春国在按受完吴某案例的情景教育后，颇有感触，身为一名国有企业领导人员，利用职务上的便利为他人谋取利益，却把自已推向了“深渊”；作为管理人员，更应该时刻牢记“严以用权”的烙印。

 

    面对当前煤炭市场越来越严峻、企业经营效益日益下滑的实际，该矿始终将“越是困难越要加强廉政教育，越是严峻越要树立廉政思想”作为加强国有企业党风廉政建设的重要抓手；为了将廉政教育深入到每名干部员工心田，该矿创新廉政教育，采取廉政案例“情景”再现教育模式，通过矿井宣传网络等媒体形式，连续刊出“莫伸手”典型廉政案例，实现以案促教，以教促防。

 

    “情景教育就是从诸多案例中择优选出经营管理、招投标监管及组织人事等案例，并通过文字介绍、漫画演绎、法条链接等形式，生动模拟每个案例的具体情景。”该矿派驻纪委书记王波说，围绕“三严三实”专题教育要求，矿井实施的廉政“情景”教育进一步“接地气”；通过案例情景的模式，形象介绍了相关人员在履职过程中可能面临的廉政风险，并从党纪条规、法律法规的角度进行个性化评析，提出有针对性的防控措施，对于矿井在度危求进关键时期营造风正气的创业环境，有着积极的推动作用。

 

    “我们区队今天组织党员干部及相关人员学习了《单位负责人套取国有资产发‘福利’》案例，区队所有干部员工都深受启发。”该矿综采队党支部书记李继涛说，案例情景中陈某、张某峰为某林业站党政负责人，套取国有资产100多万元并转移至账外“小金库”，其图谋私利造成国有资产流失的行为，是法律所绝对禁止的。“通过案例情景教育，我们进一步加强区队厂务公开工作，对区队基金使用、职工工资奖金等情况进行定期公开公示，自觉接受员工群众的监督。”

 

    据了解，该矿325名党员领导干部和“四管”人员，利用每周五“廉政学习日”全履盖式参加了这种特殊形式廉政培训；截止目前，该矿已经组织开展了12期廉政“情景”教育，各层次召开廉政“情景”教育座谈交流会36次，党员领导干部和“四管”人员每人都撰写了心得体会，网上开辟专栏进行共享，有效提升了教育效果。“通过开展学习教育，有效提升了廉洁风险防控效果，让我们广大党员干部及各级管理人员警钟长鸣，增强了廉洁风险防范意识，筑牢拒腐防变思想防线。”该矿党委书记刘惠傲说。

本网特约记者：嵇维林

编 辑：肖平