第一名上台领奖常见，最后一名上台领奖却是新鲜事。在9月12日兖矿集团济二矿召开的质量标准化推进会上，六个专业的“最后一名”也上台领奖，他们领到的是一面印有“专业最差单位”的红底黑字旗帜。

    该矿通过对七、八月份采煤、掘进、机电、辅助运输、地面、机关科室等六个专业的质量标准化工作考核，评选出了各专业的第一名和最后一名，分别为其颁发“专业优胜单位”和“专业最差单位”旗帜，并上台亮相，谈经验，找不足，说问题，看差距。

 

    “这次，我们取得了第一阶段质量标准化考核专业第一名，职工的干劲更足了。我们将更加精益求精，稳步提升，持续深入地做好质量标准化工作。”

 

    “这次排名垫底是对我们全工区干部职工的一次警示和教育，通过学习反思，我们将在下一步工作中找短板、抓整改、促提升。”

 

    “我们区队在这次考核中排到了后几名，虽说没上台‘领奖’，但对我们也是一个极大的震慑，心有畏惧，倍感压力。排名最后，罚钱不说，关键是丢人，谁也不想当最后一名。”
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    据了解，自7月1日开始，济二矿利用半年时间，在全矿范围内大力开展质量标准化提升活动，活动分全面落实、深化提升和精细化推进三个阶段扎实推进。为实现各专业质量的标准化、精细化，他们严格各阶段检查评比，各专业动态检查确保每周对相关单位作业地点检查一遍并打分，每月由矿分管领导及专业副总分别组织检查。将检查评比结果作为综合考核的依据，让事实说话，让分数说话，让标准说话，每两个月对各专业和单位进行奖罚，评选产生第一名和最后一名，实行重奖重罚。

 

    “我们在认真抓督导落实的同时，让最差单位和优胜单位同台亮相，谈‘经验’，说‘体会’。这样做，既是对先进者的鼓励，更是对后进者的鞭策。这个末位‘光荣奖’就有如为后进者注入了一针‘清醒剂’，让末尾者在‘脸上无光’、‘不好意思’等副作用刺激下，知耻而后勇，自觉发现问题、改善不足，主动在今后的工作中铆足干劲，力争取得好成绩。”这是该矿党政达成的一致共识。

本网通讯员：李 美

编 辑：肖平