【本网讯】为进一步梳理问题，强化管理，落实后三个月的安全工作举措，9月21日，川煤芙蓉新维煤业公司召开安全专题民主生活会，党总支书记黄吉沛主持会议，该公司班子成员、机关部门负责人20余人参加了会议。

 

    会上，各业务部门和领导班子成员分别梳理了近一年来在安全管理上存在的问题和不足，深入剖析问题根源，制定落实下一步整改措施，并提出后三个月强化安全工作的好建议和好做法。会前，向基层队征集了15条职工安全合理化建议。

 

    会议认为，今年以来，该公司安全工作总体平稳、有惊有险、问题不少、基础薄弱。主要表现在，一是没有正确摆正安全与生产的关系，导致安全理念停留在口头上，没有真正落实到现场；二是领导班子思想不统一，在打击“三违”、整治隐患、依法依规组织生产等方面意见不统一，信心和决心不足；三是业务保安作用发挥较差，工作主动性不够、预见性差、工作中推诿扯皮现象突出，考核不严，落实较差；四是作风不严不实，深入基层、深入一线不够，现场安全生产掌控不实，指导基层帮扶力度不够。

 

    会议形成了后三个月及今后的安全管理举措，一是切实端正思想认识，按时召开安全专题民主生活会，查找不足、增添措施、统一思想认识、统一行动方案、统一考核标准，形成安全工作团队合力；二是修改完善安全考核责任制度，明确职责分工，分层分级管理，充分发挥业务保安作用；三是改进员工学习培训方式，采用互动授课、每月停产学习一天、女工委送安全知识下基层等活动形式，增强员工参与培训学习激情，提高安全培训学习效果；四是严查安全隐患，推行小班安全表检查制度，组建小分队查岗活动，提高排查隐患积极性，对重复出现的隐患提高考核标准，对弄虚作假行为严厉打击；五是重拳打击“三违”，对典型“三违”扩大曝光范围，增加违规成本，实行“三违”连带责任追究，开展亲情帮教，有效解决“以罚代管”的突出问题；六是深入基层，靠前指挥，明确领导班子亲自参加质标检查、周三安全办公、开竣工验收、技术方案审查、调度平衡会、基层学习、队级班前会等日常性工作考核，提升领导服务基层、服务一线的能力，切实解决干部作风不严不实的问题；七是正向激励、提升工作激情，出台特殊规定，严格管理，强化考核，正向激励，促进干部职工纪律作风根本好转，维护正常的安全生产秩序。

本网特约记者：程方强

编 辑：肖平