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| 江苏徐矿集团夹河矿营造廉洁从业环境 | |||
| 煤炭资讯网 | 2015-9-23 11:30:54 经验交流 | ||
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【本网讯】江苏徐矿集团夹河矿党委利用教育提醒、纪律约束和惩戒警示多种手段，对干部从严要求、从严管理，营造良好的廉洁从业环境。 为防止小毛病演化成大问题，该矿充分利用任职谈话、提醒谈话、诫勉谈话、电话质询、手机短信对接等措施，对干部经常性地“咬耳朵、扯袖子”。利用制度约束干部。每季度实行报告一次制度，今年初到7月底，包括异地项目部在内的所有技术员以上干部都进行了认真核实，先后有8名干部主动报告了个人涉及婚丧嫁娶事项，有2名干部没按规定报告，被纪委发现，予以提醒，甚至主动介入，帮助其个人完成规定的程序，维护了制度的权威，防止个别干部走偏。 强化监督检查，做到令行禁止。重点加强对公款吃喝、利用婚丧喜庆敛财、截留克扣职工工资等问题的监督检查。纪检监察部门加强与经营管理部门的协作。通过明察暗访、随机抽查、专项督查等，增强监督检查的实效性。今年1至7月份，先后集中对基层单位检查8次，物业公司医院被誉为最放心单位，有6家单位分别下了预警通知单，查办了异地项目部一起违规案件。 畅通监督渠道，公开举报方式，充分发挥职工群众的监督作用，仅今年上半年，群众举报线索8起，对待信访举报案件，纪检部门做到有信必查，有问题必纠，绝不姑息迁就。加大执纪问责力度，严查违纪行为。对有令不行、有禁不止，依然我行我素的给予点名通报曝光。1至7月份，先后有18名干部分别受到了警告、记过、诫勉谈话等处分，进入个人写实档案，较好地营造了廉洁从业的发展环境。
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