【本网讯】为适应企业经济发展新常态，进一步夯实工会基础工作，今年以来，陕煤铜川矿业公司下石节煤矿工会通过深化职工之家建设，不断增强工会组织吸引力、凝聚力，推动和谐劳动关系建设。

    建设职工之家是推进企业实现安全稳定“双零”目标、构建富裕文明和谐美丽矿区的有效途径，更是新形势下加强和改进工会工作、强化自身建设的客观要求。为此，该矿工会严格按照党委领导、行政支持、工会实施、职工参与的建家工作格局，坚持“建家就是建企业、建家就是建队伍、建家就是强自身、建家就是求发展”的理念，一是通过强化民主管理，建立健全以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，实行矿务公开，落实职工民主决策、民主管理、民主参与和民主监督权利，积极维护和实现职工的合法权益，努力建设民主之家。

 

    二是通过深入开展讲企情、讲国情等形式多样的宣传教育活动，使职工了解企业生产经营现状，帮助职工转变观念、提高认识，汇聚实现企业改革和发展的正能量，引导广大职工正视困难、坚定信心、奋发有为，增强职工的岗位意识、责任意识和大局意识，努力建设文明之家。

 

    三是始终把维护职工生命安全和健康权益放在突出位置，切实加强群众性安全生产工作，通过深入开展“安康杯”竞赛活动，狠抓班组安全建设和群众性安全生产隐患排查治理工作，调动和发挥职安全生产积极性，筑牢安全防线，夯实安全生产工作，努力建设安全之家。

 

    四是坚持“以人为本”和“群众利益无小事”的原则，着力服务职工群众，为困难职工办实事、办好事。从职工群众最关心、最直接、最现实的问题入手，推动职工劳动就业、社会保障、困难职工群体帮扶等突出问题的解决。通过深入实施送温暖工程，积极开展生活救助、“金秋助学”等活动，把党和政府的温暖和关怀及时送到困难职工当中，努力建设和谐之家。

 

    五是通过深入开展全员创新活动，积极营造创新人人可为、事事可为、处处可为的浓厚氛围。重点引导职工围绕企业安全生产、经营管理、矿区建设等工作，广泛开展技术攻关、修旧利废、小改小革、合理化建议为主要内容的创新增效活动，同时，不断扩大奖励和项目命名范围，形成高效灵活的创新奖励制度，以有效的激励机制，调动广大干部职工的创新积极性，努力建设富裕之家。

 

    通过不断规范建家活动要求和标准，建立健全维权机制，有效维护职工的合法权益，营造团结、融洽、奉献、进取的工作氛围，促进了企业持续健康发展。该矿工会曾先后荣获陕西省、省能源化工系统、集团公司、矿业公司“模范职工之家”、“先进基层工会”等荣誉称号。2013年，又被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”。

本网通讯员：宋彬虎

编 辑：肖平