再过两天就是中秋节，不少企事业的单位已开始发过节福利。中新网生活频道随机采访了解到，今年企业大都节约从简，除了常规的月饼礼盒外，还有诸如电影兑换卡、面包卡、坚果等五花八门的礼品，不过价格大都在500元以内。相比之下，一些没有任何福利的基层公务员显得颇为无奈。（9月23日《中国新闻网》）

    近年来，在中央八项规定、反四风的高压态势下，行政单位职工的节日福利更是颇受关注。面对中央的三令五申，公务员享受的福利有何变化？河南某地级市中级人民法院的杨先生告诉中新网生活频道，以往所有的过节福利都取消了，“去年过年就什么都没发，今年端午、中秋也一样”。

 

    过节福利该不该发？中华全国总工会也于2014年7月出台《关于加强基层工会经费收支管理的通知》，明确工会经费可以用于职工集体福利等方面的支出，包括工会组织逢年过节向全体会员发放少量节日慰问品。同年12月，中华全国总工会首次明确“年节”是指国家规定的7个法定节日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。也就是说过节发放福利是政策允许的，但是为什么基层公务员出现“零福利”？原因就是在高压态势下，领导们“谁都怕担责，发什么怎么发，谁也拿不准，最好的办法是什么都不发”。

 

    笔者认为，不要把落实中央八项规定，加强领导干部作风建设、反对“四风”等重大部署，与维护职工合法权益、开展职工送温暖对立起来，这两者是不矛盾的。让广大职工群众过上幸福美好生活，这是中央的要求，同时也是各级工会组织的基本职责。

  

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作者： 周少果

编 辑：肖平