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| 神宁集团煤化工公管处开展“三严三实”专项教育向实处着力 | |||
| 煤炭资讯网 | 2015-9-26 10:34:53 党群工作 | ||
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【本网讯】9月份，神宁集团煤化工分公司公用工程管理处在开展“三严三实”专项教育中抓实问题、开实药方、提实举措，做到从实处入手，向实处着力，引导党员干部提振精气神、锤炼好作风，在以身作则上见表现，在遵规守矩上见行动，在整改落实上见实效。 该处在“三严三实”专题教育中做到思想上高度重视、责任上强化落实、工作上扎实推进，把“三严三实”要求贯穿于全处的各项工作之中，要求党员干部常用“三严三实”这面镜子照一照自己的思想，用这把尺子量一量自己的行为，看一看是不是达标合格，然后再找准自己工作的突破口和切入点，切实解决工作中存在的“不严不实”问题。处党总支要求党员干部从注重提高履职能力，围绕年度工作目标任务完成、保持思想作风纯洁、加强党性锻炼、密切联系群众、贯彻落实民主集中制和党风廉政责任制等五个方面自找不足，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，着力解决“不严不实”问题。处持续完善“一岗双责”管理制度，对干部上岗、跟班值班等情况进行检查，查出问题17条要求限期整改。持续抓好“有感领导”，开展“党总支书记与干部谈心对话”活动，督促党员干部带头落实风险预控、危险辨识等安全管理工作，切实增强大局意识和责任意识。完善党员领导干部基层联系点制度，深入推进联系服务群众制度化、长效化，做好联动的诉求回应和问题解决。 处要求各级干部值班当日需对配煤中心标准化巡检及操作情况以访谈、提问、抽查等形式进行监督检查。对处安全重点管控单位配煤中心9月份开始执行双岗值班，要求值班人员由一名主任和一名管理人员组成。处对现有各项规章制度进行彻底梳理、修订、完善、评审、改进，将各项工作全部纳入制度管理，形成用制度规范行为、按制度处理事务、靠制度管人用人的约束制衡机制，确实提升企业管理水平。
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