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| 大安全从哪里来？现场! ----陕煤澄合董东公司狠抓现场管理强化安全意识 | |||
| 煤炭资讯网 | 2015-9-26 13:08:44 通讯特写 | ||
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“采掘辅助区队职工当月出勤在22天以上，无三违、无安全事故，完成重点工作，当月安全风险抵押金上浮30％，班工长、验收员上浮50％......”这是陕煤澄合董东公司在强化现场安全生产方面的最新动作。下一步，该矿将大力构建“全员 全岗 全程 全面”的大安全工作格局。
干部下区队指导成“抢手货”
“现在大的环境很严峻，规范作业、标准作业难度很大，区队压力大，对口业务的技术骨干或者部室长先后到我们这儿进行指导，不但和职工一起分析现场作业中遇到的问题，还手把手地对作业技巧进行教授，和我们一起想办法，这样的机关干部我们欢迎。”9月22日，澄合董东公司机电部主管王桂香到综掘一队蹲点时，受到基层职工欢迎。
“我们主要是从技术层面进行监督和指导，目的是从技术这个角度给安全把关，另外，这样一来，让科室与区队的联系更为紧密。”王桂香说道。
 据了解，随着党的群众路线教育实践活动深入开展，该矿机关党员干部激情高涨，服务一线职工能力不断增强。今年年初，这个矿针对区队职工的需求，每个机关科室挂钩一个区队，先后派出30多名机关干部下区队蹲点指导，但仍“供不应求”。
针对这一现象，该矿对包队人员进行了调整，要求机关所有专业对口包队人员参与进来，实行“多包一”制，主要对所包队班前会、工作计划、施工措施进行监督和指导，形成了“包队有责任，区队有担当”的科室与区队安全管理联动机制。
今年像王桂香一样的对口干部被划分到基层后，她们带领一线干部职工规规矩矩干活，帮助区队班组解难题、出对策，按照标准化要求，规范现场管理秩序，职工的现场安全作业意识得到了明显增强。“从现场发生的变化看，机关对口干部确实‘下’对了。”该公司党委书记、总经理陈永光说。
“安检员‘被’监督”
安检员是搞好煤矿安全生产的排头兵。今年，董东公司把安检员队伍建设作为管好现场安全生产的重要抓手，提出了“有什么样的安检员就有什么样的现场”的思路，通过创新安全管理思路，推出“安检员互检制”，安检员变成了被考核和监督的对象，合不合格、达不达标，将与个人工资和岗位绩效直接挂钩。
“通过互检，可以查找出对方未能查到的的安全隐患，达到了“共同监督、共同提高”和安全闭环管理的效果。”9月21日四点班，在50122综采工作面，安检员李斌这样说，与以往不同的是，安检员不仅仅要正确认识哪些地方、哪些工作环节容易出现危险源，对整个管辖区域有一个系统性的了解。同时，对提出的问题、查出的隐患，还要出主意、想办法，帮助队组解决问题，处理隐患。
在此基础上，该矿把干部走动管理当作强化现场安全管理的重要手段，检查安检员上岗及依规履行职权情况。
“我们在走动过程中，重点对各系统的安检员履职及排查隐患情况进行监督，使每一名安检员熟悉所包区域的作业安全措施，从源头做好每一道安全防线。”一名走动干部说。
验收员全程监管保安全
工程质量全程监控、检修质量跟踪监控，工作程序与职责的变化，让质检员成为安全管理的又一抓手。
“现在的验收员不仅仅是考核我们的出勤人数，还特爱挑我们的毛病，有时候，验收我们的工作量时，由于一点点误差，就被他们扣分，我们干了也是白干。”在施工现场，一名支架工如是坦言。
 安全是根本，质量是保障。目前，董东公司的质量验收员又多了一份责任。它们一改作业前验收工程质量的传统作业法，而是跟班在现场，全过程全方位对工程质量和作业环境进行监督与指导。
“严把安全质量关是我们的职责，再说队里对我们考核也非常严格，上下班验收单进行对照检查，一项不记录或记录不清、不实都要被考核掉1分，再说队里要求严对大家也是有好处的。”验收员说。
除此之外，该矿还把质量验收员的职责扩大到对检修质量的监督检查，并出台了相应的检修质量考核管理办法。该公司规定，验收员出勤在22天以上、区队当月无安全事故，其当月安全风险抵押金兑现上浮50%，发生安全事故，罚金则由验收员、队长、班工长等分别承担。
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