黄河龙门古渡——是大禹治水美丽传说的发源地。其北面是群山夹道的黄河峡谷，南面是坦坦荡荡的平原，闪烁着“无风三级浪, 平地一声雷”雄伟壮观的黄河魂。

 

    五千年奋斗铸就历史辉煌，信心百倍推进韩煤复兴伟业。

 

    地处黄河龙门古渡畔的陕煤韩城矿业公司，面临机遇与挑战并存的发展期，高歌“抓源头、重预防、建机制、强教育”反腐倡廉进行曲，为加快推进实现千万吨韩煤梦复兴大业保驾护航。2015年5月，韩城矿业公司被陕西省纪委评为“廉政文化建设先进单位”。

 

     亮红线布雷区，运用长效机制统领党风廉政工作

 

    韩城矿业公司坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、群众支持参与的反腐倡廉领导机制和工作机制，公司下发了《2015年党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任分解一览表》，将党风廉政建设责任制进行分解细化，做到了目标责任明确、责任落实、任务落实、目标落实，建立了上下共同负责的工作机制，推动了矿区党风廉政建设和反腐败工作的不断深入。每季度坚持召开纪监工作例会，了解所属单位纪检监察工作开展情况，帮助分析解决工作中出现的新问题，做到了季度工作有考核、专项工作有突破、日常工作有监督，保证了责任制的落实。本着事前防范、有效纠偏、爱护挽救的原则，修订下发了《韩城矿业公司警示训诫三项制度的实施意见》，对可能出现以及轻微违规违纪行为，运用提醒、督导、纠错等强制措施，预防、终止和纠正错误行为。认真贯彻执行《关于领导干部报告个人重大事项的规定》，截止六月底累计收到领导干部婚丧喜庆等方面个人重大事项报告7份。公司党政领导率先学习落实《省纪委办公厅关于2015年春节期间明察暗访工作实施方案》、《关于组织开展“五个一”廉洁过节专项行动的通知》和《规范领导干部家庭婚丧嫁娶行为》等文件精神，并以党务公开为阵地，将领导干部执行党纪政纪置于广大党员干部、职工群众有效监督之下，有效地提升了领导干部党纪政纪的执行力。以纠正“四风”问题，认真落实中央“八项规定”，和“双节”期间廉洁自律十项规定为主题，开展党员干部转作风、走基层、解难题、办实事工作调研活动，倾听职工群众的心声。公司纪委监察室采取了不打招呼，不发通知，不提前通气，定期开展专项检查。查招待用餐情况，看领导干部是否有饮酒现象；查机关干部上岗情况，看是否遵守劳动纪律；查公车管理使用情况，看是否存在公车私用现象；查领导干部入井带班情况，看是否做到了现场跟班作业；查举报信箱设立情况，看反“四风”是否做到了动态管理。同时在清明节、端午节等节假日期间加强节日期间廉政教育，给广大干部下发节日廉政短信1320余人次，有力地推进了韩城矿业特色的教育、制度、监督、管理并重的惩治和预防腐败体系建设。

 

 

     抓源头重教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线

 

     接种任前廉政“疫苗”。2015年上半年，公司党委对新提拔12名处级干部进行考察，制作了廉政承诺书28份，组织了廉政法规考试，召开了集体廉政谈话会，亮廉政法规、党纪条规红线，构牢严以律己道德防线。扎实开展了“守纪律、讲规矩，践行‘三严三实’”为主题的第27个廉政主题教育活动。桑树坪煤矿在廉政主题教育公园召开了“倡廉、践廉、助廉”座谈会，邀请矿28名干部及家属及韩城市检察院相关负责人参加了座谈，韩城市检察院相关领导就近年来检察院查办的典型案例以及干部家属如何“助廉”进行了交流，13名干部家属代表表示:今后要以实际行动当好8小时以外的监督员；象山矿井制作了《一张图读懂三严三实如何开展》排版，在全矿党员干部中开展了“正身修行”培训学习、“清风洗礼”读书征文、“求计问策”助廉座谈、“警钟长鸣”警示教育、“永葆本色”公开承诺和“堵漏纠错”专项治理六项系列活动；下峪口煤矿开展了规范岗位风险防控工作、加强干部工作作风、加强工资奖金分配、规范党员管理干部家庭婚丧喜庆行为的专项治理活动；桑树坪2#井针集中开展了“治庸、治懒、治散”活动，组织中层以上管理人员观看了《焦裕禄》、《纵欲之鉴》等廉政教育专题片，从思想上、行动上进行治理，净化了干部队伍。矸石电厂收集整理了党纪条规制度和中省、集团领导讲话，编印了《做守纪律讲规矩的共产党员》书籍，要求党员干部在工余时间加强学习，在潜移默化中显现出学习教育效果，营造出诚实守信、廉洁自律的氛围；救护队开展了“夫妻端午话廉洁”为主题的家庭助廉座谈会，会上干部子女读了给父亲的一封廉洁信，干部妻子们围绕“守住廉洁第一次”纷纷表态发言；物供中心对23名副科级以上干部的廉政理论学习笔记进行了检查，组织开展了廉政知识考试，85名党员领导干部参与答题，平均分数达到了96分以上；韩城实业公司领导干部夫妻双方共同签订了《廉洁承诺书》，下发了《致干部家属的一封嘱廉信》，倡议家属自觉学习廉洁从业的有关规定，争做勤俭持家的“贤内助”、“廉内助”，常吹家庭“廉洁风”，念好家庭“廉洁经”；公司纪委在电视台播放警示教育短片11部，定期深入基层单位对活动开展情况进行检查。同时以主题教育活动为契机，开展了反腐倡廉工作调研活动，共征集调研论文18篇，指导党风廉政建设走向深入持久富有成效。通过抓思想强教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线，在科队级以上管理人员中营造了严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实的氛围。

 

       重预防强查办，加大一案三报一案双查的执行力

 

    严肃纪律审查，执行“一案三报”、“一案双查”机制，加大案件查处力度。公司党政下发了《纪检监察人员办案纪律》，建立完善来信、来访、来电、短信、网络“五位一体”信访举报平台。发现案源线索上报、立案上报、结案上报，增强了案源管理，做到了件件有登记、事事有落实。创新工作机制，拓宽案源渠道，坚持有案必查、有腐必惩。按照《韩城矿业公司案源线索管理办法的通知》，在传统信访件为案件来源的基础上，利用公开公司领导手机号码的平台，架起了干群 “连心桥”，听取职工的呼声，同时将职工群众反映的问题。利用专项检查，从中发现违规违纪线索，寻找带有普遍性的问题规律，及时纠正暴漏的问题。通过外部协作与象山分局、韩城市检察院等单位介入，形成“企检共建”机制，查办案件做到了心中“有数”、手中“有招”，为严肃查办各类违纪违规案件提供了有力保障。截止2015年6月底，共核查职工群众反映案件17起，其中查处截留克扣职工工资奖金、虚报冒领等违规违纪案件5起；违反劳动组织纪律案件11起；工程质量案件1起；分别对不认真履行职责的14名管理人员进行了责任追究，其中党内处分2人、行政处分3人、警示训诫谈话5人，诫勉谈话1人，收缴违纪资金22780元，处理来信来访达到了100%，办结率达到了98%以上。公司党政将专项检查、督察督办、效能监察作为纪检监察工作融入公司安全生产经营管理的切入点，拓展效能监察渠道，积极参与生产技改项目和技改试验，深入现场，跟踪调研，节约资金、提高经济效益。对设备使用、队伍确定和合同签订进行跟踪检查，行之有效地增强了效能管理工作。相继开展了制度落实执行情况专项检查、规范招投标专项治理、基本建设领域“转包分包”专项检查、开展首问负责限时办结和督查督办工作等工作，加大责任追究。截止目前，共计督查办督办重点工作160项、限时办结82条。保障了效能监察工作有机地融入到生产管理之中，做到了在参与中服务、在服务中监督、在监督中保证。

本网通讯员：张梦君 李广儒

编 辑：肖平