近日，教育部全国学生资助管理中心信法处处长喻小明、中国矿业大学党委副书记曹德欣一行率队来到贵州盘江精煤股份公司开展毕业生就业质量暨基层毕业生代偿调研。受到公司党委副书记刘永国、总工程师徐再刚的热情接待，宾主双方在六楼会议室展开了亲切的交流座谈。刘永国主持座谈会。

    刘永国介绍了公司的基本情况。受外部市场环境的影响，在安全的前提下，公司采取了一系列的措施，降低成本，深挖内部潜力，相信公司职工有克服困难的决心和勇气，盘江一定能战胜困难走出困境。刘永国强调，公司对人才方面的工作非常重视，有一套严格的操作程序，包括建立人才成长平台，建立青年人才库。选拔有能力、吃苦耐劳、在各方面业务能力都较强的毕业生担任基层管理人员，发挥特长，留住人才。在培训方面强调师带徒，面对面、手把手的培训方式，让大学生能尽快走上领导岗位。刘永国建议，中国矿大今后可到盘江来进行面对面的培训，通过学习和实践来提高工作技能。刘永国说，大学生代偿资助政策非常好，煤炭行业虽进入瓶颈期，在这种情况下更需要人才，更需要创新，更需要多元化的发展，大学生代偿资助对西部企业特别是煤炭企业留下人才将取得很好的效果

 

    徐再刚首先欢迎喻小明和曹德欣一行光临盘江，并感谢中国矿大长期以来对盘江的支持，对中国矿大的学生专业素质和不给矿大丢脸强烈荣誉感表示充分肯定。盘江的发展离不开中国矿大的支持，并希望在今后的工作中进一步加强合作，为企业提供高素质的人才，加强技术创新，让盘江在技术方面更专业化，真正把企业的效率提升上来。徐再刚建议，国家对从事艰苦行业的大学生应加强帮扶力度，鼓励他们扎根基层，建功立业。

 

    作为中国矿大的老校友，公司副总工程师赵兴凯、山脚树矿矿长祖自银、公司生产管理部副主任江燕茂分别谈了谈了自己这些年来的成长经历，将自身在煤矿工作的奋斗历程与校友共勉，并感谢母校对自己的培养，让他们养成了吃苦、耐劳、奉献的精神，并增强了使命感和社会责任感。并提出建议：希望母校今后在实践能力方面应增强，除了主体专业外，多增加一些社会方面的知识。

 

    近些年毕业的新校友也谈了自己离开母校来到盘江工作的感受和体会。师生情、校友情，谈理想，谈人生，提建议，大家畅所欲言，欢聚一堂。调研过程中，大家积极探讨，共同发现问题，解决问题。

 

     曹德欣表示，为全面了解毕业生就业创业发展情况，对在盘江认听取到的反馈意见和建议，将认真梳理好这些意见后上报给学校领导参考，为学校人才培养和教育教学改革提供重要参考，并在今后的工作中将努力改进。中国矿大将更高质量地为盘江输送人才，矿大和盘江的渊源深厚，也将继续亲密地保持和合作下去。祝愿在盘江的校友今后更加努力地工作，为盘江的发展作出贡献，并欢迎校友常回“家”看看。

 

    喻小明谈了自己第一次来盘江，第一次下井来到火铺矿，井下职工艰苦工作条件让他深受感动。喻小明说，代偿资助政策是为了鼓励更多的学生到基层去，到更艰苦的地方去工作三年以上，国家将相应的减免每年的上学货款。并提出能吃苦、能坚持下去就是好样的。喻小明强调，随着国家经济实力的增强，国家将在经济上保证学生上学的质量问题。在国家一系列政策的扶持下，教育部将特别关注这些大学生走向工作岗位的成绩和实效，不光要在经济上给予支持，还要在精神层面上给予鼓励，树典型。对扎根在矿山一线，立足岗位成才，并做出成就的大学生，盘江要推荐上来，教育部不光要给予物质上的奖励，还将加强对这方面人才精神层面的宣传和报道。

 

    公司党政办主任顾有富、组织人事部部长张世辉、副部长姜华、中国矿大、公司其他人员及公司近几年矿大毕业生代表参加座谈。

本网通讯员：曾红君

编 辑：肖平