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| 兖矿集团铁运处工务段大练兵培育业务骨干 | |||
| 煤炭资讯网 | 2015-9-3 12:30:11 经验交流 | ||
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【本网讯】兖矿集团铁运处工务段大力营造“强培训、练技术、提素质”浓厚氛围，积极开展岗位练兵、技术比武、技术传承活动，切实培育了一大批技艺精湛的业务骨干。
以岗带练，抓技能培训。这个段制订《工务段职工培训教育方案》，细化考核标准，分批次、分工种组织职工学习业务技能知识，在注重理论学习的基础上，还将培训课堂“搬”到作业现场，在日常的线路养护、整修作业中，有针对性地开展现场实作练习，真正做到以岗带练，切实提高了职工的整体业务素质。
以比促学，抓练兵比武。这个段从设备检查、应急处置等方面入手，组织职工开展“学业务、练硬功、当标兵”的岗位练兵技术比武和月度线路质量竞赛活动，在全段形成“比标准、比责任、比技能”的竞赛热潮，营造了“你赶我追、我追你学、比学赶超”的良好氛围。
学练互动，抓技术传承。这个段挑选素质高、业务棒、责任心强的技术骨干开展传帮带，结合“每日学一题、每周练一技”的学技练功等活动，充分发挥技术能手的辐射带动作用，提升职工在现场发现问题、分析问题、解决问题的能力，进一步激发了职工学技练功的热情，培育了一批技术精湛的业务骨干。
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