9月1日，河南能源义煤公司天新矿业退休困难职工赵明霞从该公司领导手中接过3000元助学金时，心里感到特别的温暖，她没想到在自己正为孩子的学费发愁时，金秋助学帮助她渡过难关。这是该公司为了帮助困难职工子女圆大学梦、不因家里困难造成辍学而开展的金秋助学活动的一个缩影。

     8月份以来，该公司就把“金秋助学”活动摆上议事日程，他们通过班前会、群众会、OA办公网等多种形式进行广泛宣传，把金秋助学政策宣传到每一名职工。各基层工会积极开展调查摸底工作，对符合资助条件的对象按照程序进行申报。该公司工会严格把关，建立健全困难学生助学档案，避免遗漏和重复救助，使真正困难的学生能够及时得到救助，也决不让不符合条件的蒙混过关，做到助学资金专款专用，确保助学活动程序规范。该公司在企业经济形势比较困难的情况下，积极筹措8万元金秋助学资金，对符合条件的34名往届在校和应届考入大专院校的困难职工子女，按照1500元至3000元不等的标准进行资助，在减轻困难职工家庭经济压力的同时，也让他们感受到企业大家庭的温暖。

 

    一名受到资助的大学生在接到助学金时，连连道谢说：“公司开展的‘金秋助学’真是解决了家里的燃眉之急，到校后一定会珍惜这来之不易的学习机会，将来毕业后，回报社会，回报企业！”

本网通讯员：王武杰 刘会辉

编 辑：肖平