【本网讯】国电平庄煤业西露天矿党委坚持“重点工作创特色、难点工作求突破、基础工作抓规范、整体工作上水平”的总体思路，着力打造党建特色品牌，解决党支部建设中存在的共性问题，提升了党组织的战斗力。
　

    加强队伍建设。该矿党委坚持以“五好”班子、“五强”党组织、“五好”党员为创建载体，着力加强队伍建设，通过抓活动开展、队伍建设、制度完善和管理提升，不断提高党员的自身政治素质、组织能力、作风建设和工作水平。党员干部服务发展、服务基层、服务群众的能力和水平明显提高。

 

    发挥战斗堡垒作用。该矿党委重视党支部建设，对厂段党组织进行了摸底调研，督导检查支部分类定级情况。针对个别党支部活动场所不全、活动方式创新不够、干群思想交流不多、个别党员纪律观念不强，党员先锋模范作用发挥不够等难点问题，有针对性地开展分类指导。建立完善党员活动场所7个，开展各类活动26项。鼓励和引导薄弱支部以新思路、新举措推进基层党建，提高了党支部整体工作水平。
　　

 

    打造特色品牌。该矿党委立足于载体创新，紧密结合实际，着力打造特色品牌。定期组织党员集中上党课，开展了党建活动月、我为党旗增光彩等主题实践活动。开展“我为管理建言献策”活动，提出了合理化建议73条；强化 “四管三帮四优先”，管思想、言行、活动、党籍，帮困难、技能、权益，优先培训、招聘、重用、知情，提高党员素质，使党员感受组织关怀,提升了党员干部的综合管理素质。

 

    构建保障机制。该矿党委建立了党委议事规则、党支部工作制度、党员教育管理办法、“三会一课”制度、“三重一大”决策制度、党风廉政建设责任制、效能监察办法等10余项制度，确保党建工作制度化、规范化、科学化。建立了党建工作专项述职评议制度，加强对党组织建设的内容细化规定，指标量化考核，加大问责问效力度。建立了党内帮扶机制，关心和帮助老党员、生活困难党员，加强党内关爱。

 

    提升党组织凝聚力。该矿党委坚持开展“宣教下基层、活动去班前、慰问到一线”活动。矿党委政工部先后组织下基层宣教15场次，编写《露天政工》期刊和宣传教育提纲10期，提高了思想政治工作的实效。以建设“四支队伍”为重点，以“五强”党组织和“四优五带头”共产党员为创争标准，不断推进“三级联创”活动深入开展。以争创“五好”班子活动为载体，落实了领导班子成员学习考核机制，与各基层单位签订了“一把手”目标管理责任状。坚持“德才兼备、以德为先”的用人导向，形成科学的干部选拔任用机制。

本网通讯员：马玉海

编 辑：肖平