【本网讯】在中秋、国庆“双节”期间，中煤一建四十九处把信访维稳工作当做全处的头等大事来抓，严格落实各项信访规定，认真对职工的思想动态进行分析、排查，积极采取有效措施，营造和谐企业环境。

    一是落实信访维稳工作责任制，成立双节期间信访维稳工作领导小组，切实制定专项维稳工作预案，实行领导班子包点分工负责制，党政负责人为第一责任人、分管领导为直接责任人、班子成员分工负责，严格落实领导节日期间值班、带班的制度，要求各项目部逐级落实，保持手机24小时畅通，做好坚守岗位，严守纪律，发现问题及时处理，形成齐抓共管的良好局面。

 

    二是发挥党组织的纽带作用。充分发挥党员在基层信访维稳工作中的模范带头作用，努力把基层党组织和广大党员打造为推动发展和抓信访维稳工作、促进企业和谐稳定的前沿堡垒和先锋模范。积极组织开展关心职工谈心活动，主动与职工面对面交流，及时掌握职工的思想动态，保持思想认识上不放松，工作方法上求转思路，切实为职工办实事，办好事，保持队伍和谐稳定。

 

    三是坚持薄弱人员排查制度。在内部集中组织开展不稳定因素排查调处工作。排查工作要横向到边，纵向到底，不留死角死面，做到发现得早、处理得了、解决得好，努力把苗头、隐患解决在基层，化解在萌芽阶段。对排查出来的问题进行梳理，及时填报《不稳定因素排查表》，按照工作预案和处理解决问题的措施认真抓好落实，明确责任领导、责任人员，采取一切有效措施，及时、妥善地予以化解。认真做好非正常上访的整治工作，对有可能发生的非正常到上级上访的问题，要将稳控责任直接落实到具体单位和人员，实行24小时监控，防止到上级上访。

本网通讯员：查 岳

编 辑：肖平