【本网讯】神宁煤化研发中心博士后工作站自2010年被批准以来，先后有3人进站攻读博士后。从进站博士后人员情况来看，这些博士后具有优良的科研能力和学术作风，其研究方向能够及时解决装置存在的瓶颈问题，所做的研究工作具有一定的深度，先后参与自治区、集团级5项课题的研究工作，在大型干煤粉气化、煤基聚合物结构与改性、换热器攻关等方面开展了大量卓有成效的工作，研究成果取得了显著的经济效益。与此同时，为该中心培养专业技术人员10人，指导科研人员申报专利6项，申报学术论文8篇。

    5年来，神宁煤化研发中心博士后工作站在管理服务方面做了大量的工作，取得明显的效果。一、重视博士后的招收宣传工作，认真做好博士后进站人员的遴选工作，坚持宁缺毋滥的原则，确保招收质量，使工作站的整体科研水平却得到了保证；二、加强管理系统建设，提高管理水平和服务意识，建立建全每位博士后研究人员的基本电子信息文档和科研工作情况；三、制订和完善工作站的各项管理制度，确保工作站在日常的工作中按照制度进行管理；四、认真做好博士后中期考核的审查和指导工作，使博士后的中期考核优良率达到了100%，

 

    由于工作站采取了一系列措施，通过采取高标准，严要求，严把进门质量关等举措，使得博士后工作站的人员质量得到了保障。

本网通讯员：刘淑红

编 辑：肖平