贵州盘江精煤股份公司2014年度先进工作者、松河公司采二区掘进三队队长曾光能今年29岁，是一位土生土长于盘县松河彝族乡龙脖子村的小伙子。他从小就有在家乡这块土地上当一名煤矿工人的愿望。2009年5月，他如愿当上了松河公司的一名掘进工。他满怀信心，一心一意地想把青春年华奉献给矿山。

     曾光能说，“我不愿一辈子过着面朝黄土背朝天的生活，要想改变生活，就必须趁着年轻走好自己喜欢的路。”由于工作勤奋努力，业绩突出，他先后在掘进队组担任班长、跟班队长。2014年1月他被提拔为采二区掘三队队长。参加工作六年来，曾光能一直在掘进一线摸爬滚打，熟悉掌握了炮掘和综掘的生产工艺，特别是在炮掘方面更凸显了他的优势。在担任跟班队长和队长期间，他所带领的班组每个月的掘进任务都是完成得最好的，连续五次荣获松河公司季度“优秀生产者”称号。今年二季度，他带领的采二区掘三队在股份公司质量标准化评比中，两次荣获掘进组第一名，一次获得第二名。

 

    曾光能当上掘三队队长后，肩上的担子更重了，他暗下决心，决不辜负领导的信任，更不能让手下30多名兄弟失望。于是，他给自己确定了四个目标：一是工作上要奋勇当先、身先士卒，时刻做表率；二是遇事要多想、多做、多体谅领导和同事，不断提高自己的综合素质；三是要把队组的事当作自家的事来做，要把手下的职工当作自家兄弟来看待；四是要公正、公平地处理问题，多听取队组职工的意见和建议。他开始广泛征集大家的意见，同老工人亲切座谈，耐心地倾听大家对工作的看法和建议。经过近两个月的时间，他制定了一套较为完善的《掘三队管理制度》，并且紧紧依靠广大职工，充分发扬民主，发挥大家的聪明才智，凭借严明的纪律和顽强的作风，在他的带领下，掘三队改变了以往的工作状态迅速成为一支作风扎实、纪律严明、技术过硬、战斗力强的一支队伍。

 

     曾光能对分到队组的新工人实行师带徒和传帮带，实施同工同酬，平等待人，做到“四必谈”、“四必访”。即：职工取得成绩时必谈；职工受挫、精神不振时必谈；对职工探亲归队时必谈；对不守队规违约者必谈。对家庭特别困难职工必访；对职工家庭遇有“红、白”大事时必访；职工家庭有纠纷时必访；对临时随矿职工家属必访。在队组管理上，他坚持用情感人、以情育人的原则，尊重职工，为职工办实事，赢得了职工信任，得到了职工的支持，全队职工的潜能得到了最大限度的发挥。掘三队掘进任务一个月比一个月完成得好，在2014年度中，两次荣获“季度优秀队组”称号，在全公司每月掘进队组质量标准化评比中也多次名列前茅。

 

     他一直坚持律人必须先律己的原则，工作中他严格要求自己，为职工树立了榜样。在执行制度过程中做到一视同仁、以理服人、以制度管人，让全体职工享受到公平、公正的待遇。有时，赶上工期紧、任务重，队组职工需要加班延点工作，升井后，他自己掏腰包慰劳辛苦工作的职工。有这样体贴的领导，职工们越干越有劲儿，掘三队月月超额完成任务，他们的工资收入也逐渐增高。付出的每一分汗水都得到了一分收获，队组的战斗力和凝聚力也越来越强。

 

     俗话说“喊十句口号不如一次行动”。曾光能坚信，工作是干出来，而不是靠喊出来的。在掘三队任队长以来，他用实际行动证明了这句话。他每天都和职工同上同下，亲临现场，靠前指挥。对没有把握的事情都要事必躬亲，在施工现场他不仅是一名管理人员，还是一位技能十分过硬的职工。每当掘进过程中遇到困难时，他都身先士卒地带领本队职工克服困难把工作任务完成好，凭着这种干劲和冲劲带领掘三队在2014年度完成掘进任务739米,在2014年度中几乎每个月都超额完成公司下达的掘进任务。同时，他十分重视质量标准化工作，对照《质量标准化》要求进行施工，并对职工严格培训，要求职工上标准岗、干标准活。该队组在1232改造回风巷掘进中，曾被公司评为质量优良品工号。2015年6月份在1234运输巷掘进，完成掘进任务157米,其中含60米全岩掘进，再次刷新了采二区掘进历史记录。

 

    曾光能在他平凡的工作岗位上一直坚守着他的信念，用他对工作的这份坚持，诠释着青春这支无悔的歌。也用他的实际行动证明了自己的青春是靓丽而又多彩的。

本网通讯员：王国利

编 辑：肖平