“恰同学少年,风华正茂;书生意气,挥斥方遒。”青年职工是共青团组织的主体,而团干部又是广大团员青年的核心,新形势下如何增强团干部的实力、竞争力,如何使团干部健康成长,发挥在团组织中的主导地位,是团工作的迫切需要。
团干部要把服务青年作为工作的出发点和归宿点。一要树立刻苦学习的观念。要始终把学习当成一件大事来抓,既向书本学习也向社会学习,善于向领导学习、向同事学习。对待工作要精益求精,努力做岗位的行家里手。二要树立开拓创新的观念。作为团队的带头人,要有选斗力。应根据企业实际,选择性地开展工作。三要树立求真务实的观念。作为团干部,要具有艰苦奋斗的创业精神,树立正确的世界观、人生观和价值观。
“基础靠机制,机制靠落实。”一要给广大青年职工创造良好的工作环境。新形势下,各级团组织要积极围绕党政中心工作,定期向党组织汇报团的工作,对青年的思想动态、各种需求等及时反映,努力争取上级组织的支持和帮助。二要对基层团组织实行目标管理及考核制度。并做到定期检查、考评、总结,进一步提高团干部自身工作能力。三要加强对团员青年的思想教育。企业正处在过寒冬的严峻时期,需要增强青年的自信心,需要培养青年对工作的高度责任感以及青年职工为企业服务的价值取向。
作为团干部,首先要积极参与各类培训,促进自身成长发展。其次要具有良好的生活作风。自觉做到吃苦在前,甘于奉献,努力成为青年职工的榜样。再次要具有脚踏实地、埋头苦干的工作作风。要经常深入一线、深入青年群众,了解真实情况,努力为基层工作和团员青年排忧解难。最后特别强调,在新形势下,团干部要加强和改进领导作风。把“走在前、做表率、创一流”作为对工作的自觉要求,使自己真正成为一名热爱团的岗位、竭诚服务青年职工的团干部。
“青年强则国强,青年兴则企兴”。作为一名团干部,要用健康积极的工作方式团结带领广大青年职工,以企业转型发展、降本增效工作为己任,积极投身企业各项建设事业,为企业稳步发展保驾护航。
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