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| 山东临矿集团古城煤矿：“活力幸福”聚三情 | |||
| 煤炭资讯网 | 2015-9-5 15:56:22 党群工作 | ||
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【本网讯】为加强“活力幸福”矿区建设，催生矿井改革发展活力，建设平安幸福矿区，近期，山东能源临矿集团古城煤矿结合当前形势与季节特点采取引导、关爱、教育等方式，通过创业教育、夏送“清凉”、“六必谈六必访”等活动形式，凝聚了创业热情、关爱真情、发展激情，让全矿干部职工深刻体会到矿山大家庭的温暖。 一是创业教育，激发创业热情。利用学习日和安全活动时间，开展创业电影展播教育活动，征集创业电影观后感，举办“干事创业”大讨论、创业征文评比和演讲比赛等活动，凝聚共识，激发活力，让干部职工深刻认识创业的艰辛艰苦和改变现实的艰难不易，感悟人生创业的快乐和改革创新的魅力，自觉把他们的奋斗目标和企业的可持续发展融为一体，使企业上下始终拧成一股绳，进一步增强了全员干事创业的积极性、主动性、创造性，真正把矿井打造成大众创业的沃土和成就梦想的乐园。 二是夏送“清凉”，融汇关爱真情。针对天气炎热和井下作业环境艰苦的实际，古城煤矿想方设法为职工夏送“清凉”，投资1200万元从国外引进3台制冷风机，并开拓了专用回风巷，使工作面温度降低了4℃。组织女工以排班轮换的形式在井口，每天持续不断地为职工送绿豆汤、送西瓜。此外该矿还向职工免费发放了装有清凉油、花露水、金银花含片、风油精等的防暑降温“小药箱”，设立了夏季医护急救站，同时职工食堂增加了凉面、凉拌菜等清凉可口的饭菜，使一线职工在炎炎夏日感受到了“清凉之风”和矿山的浓浓关爱之情。 三是“六必谈六必访”，凝聚发展激情。针对全矿青年职工多思想波动大的实际，古城煤矿对全矿职工进行了思想问卷调查活动，准确把脉职工思想动态，利用“六必谈、六必访”工作法，走家入户、深入井下一线，问需于民、服务于民、惠及于民。通过全方位、多层次、多形式的谈心、走访、慰问等关爱活动，融合感情、交流思想、化解矛盾、解决困难，有的放矢地打通了服务职工群众的“最后一公里”，在全矿范围内营造了心齐气顺劲头足的度危求进新局面。
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