【本网讯】皖北煤电集团卧龙湖矿认真贯彻落实集团公司区队五项基础工作“去形式化”现场会会议精神，高度重视、精心安排、周密部署，积极向“形式化”工作“亮剑”，确保矿井实现减负提效。

     强化宣传，学习动员。该矿通过广播、网站、专题会议、三走进宣讲等载体对集团公司“去形式化”现场会会议精神和恒源煤矿“去形式化”工作经验成果进行大力宣传学习，切实让广大干部员工深刻认识区队基础工作“去形式化”的重要性和实质内涵，为“去形式化”工作扎实开展奠定良好的基础。

 

     加强领导，精心组织。该矿成立了以矿长、党委书记为组长的“去形式化”工作领导小组，制定了《卧龙湖矿“去形式化”工作推进计划》，对各项工作阶段任务、方法步骤、工作原则、责任分工提出了详细要求，切实做到明任务、细分工，确保推进工作有序进行。同时，该矿要求相关责任部门积极深入基层调查、统计，悉心听取基层干部员工意见建议，确保“去形式化”工作注重实际，贴近基层。

 

     明确重点，统筹推进。该矿结合实际认真梳理，共整理出企业文化、企业党建、班组建设、生产类表单、安监类表单等11项需优化板块，并严格按照“法定、实用、归一、共享”原则，将现有表单进行取消、合并、重整、简化等方式进行整合优化。同时，该矿将重点开发“内部网”信息分享平台、OA办公平台、QQ群、微信公众号等互联网分享平台，切实提高办公效率，实现表单记录电子化、业务信息化、资源共享化、管理系统化。

本网特约记者：张 报

编 辑：肖平