作为一名技术人员，不仅要有一定的文化基础，还要有一定的技术经验基础，更要有勇于创新的思维，尤其在煤炭形势不容乐观的时期，更应该扎扎实实地把修旧利废、“五小”创新工作搞好。赵忠杰，作为山西凯嘉集团义棠煤业公司机修队一名技术骨干，虽然文化水平并不高，但他肯学习，喜欢钻研技术，敢于攻坚克难。多年来，他默默无闻，无怨无悔，和班组成员完成了一项又一项公司交给的任务。　　

 

     记得2014年公司精煤筒仓外围的空气炮护罩，全部被精煤压垮，空气炮失去了基本作用。为了节省资金，公司决定内部人员重新设计、制作、安装防护罩。公司把这项任务交给机修队负责。机修队接到任务后，立即组织精兵强将展开工作。赵忠杰是此项工程的主要负责人。他带领技术人员实地考察，对现场认真测量，制定安全可行的工程方案；他与队友讨论研究，精心绘图，细致到每块板、每根支撑架的角度、弧度都算的一清二楚。由于没有高空作业经验，在安装过程中，困难重重，赵忠杰与队友们积极想办法，出点子，没有人抱怨，没有人退缩。在工程现场，时时刻刻都能看到他忙碌的身影。为了保证安全，他时刻提醒员工系好安全带，注意安全。为了落实好增收节支工作，材料使用方面，他先从内部回收旧材料入手，然后再考虑外购材料，此项工程最后统计，使用内部回收旧材料约2万余元。在起吊护板过程中，6米长的钢板吊装上去后必须和制作的支架的弧度相互，由于是高空作业，安装很困难，他就现场设计制作了几个专用工具，利用工具代替员工在高空外围作业的危险性。在赵忠杰的带领下，工程安装的前后顺序安排的井井有条，本计划十天工期的突击任务，提前三天圆满完成了任务。　

 

    在队里，赵忠杰经常告诫徒弟们的一句话就是“人要活到老学到老，在技术方面要永远不知足。”机修队的每个创新成果，都离不开赵忠杰的严格审核，不断改进而成。他喜欢攻克一切难关，喜欢挑战自己。在一些人觉得不可能的事，在他智慧的大脑思维下，攻克了很多难题。机修队在2013年购买了一台柳工16装载机，水温一直降不下来，厂家给免费大修过一次，效果不是很好。由于去年这台装载机工作量不是很大，不存在有“水开锅”现象，但今年工作任务不断加大，就存在水温升高有“开锅”现象，联系生产厂家后，厂家建议更换发动机，由于已过保质期，费用必须由单位支付。听到这个结论后，赵忠杰想到公司目前形势严峻，资金紧张，何必要花这冤枉钱呢？于是，他把拆下的发动机里里外外看了一遍，和队长提了个很胆大的建议，在发动机报废前他想肯这块骨头，自己修！并把自己设想的“串改冷却系统”方案提出来，这个胆大的想法却遭到其人员的否认。队长非常了解赵忠杰的技术，于是和相关部门再三申请，同意了此举方案。　　在大家脑海里画着问号的情况下，赵忠杰开始了他的又一次攻关。从把缸盖、缸体上画了好多圈，到在摇摆床的水平、找中心，再到组装发动机，他都自己把关操作。两天后，发动机终于发出了隆隆的声音，从磨合期到实用期再到最后的实战期，半个月过去了，最高水温一直停留在80—90度之间，他成功了！他紧缩的眉头终于舒展开了，脸上也露出了笑容，大伙给他树立起大拇指。这次总共材料费用和人工费不足5千多元，更换一台新发动机加手工费最少需要两、三万元，他为公司又节省了两万余元。　

 

     赵忠杰，三十多年来，他凭着对工作的热爱，辛勤的耕耘结出丰硕的成果。他参与的创新成果在晋中市总工会举办的首届“五小”成果展示会上获奖，他也曾多次被公司评为“安全标兵”、“金牌班长”等荣誉称号。

本网通讯员：王丽丽 张志强

编 辑：肖平