【本网讯】面对日益严峻的市场形势、艰巨的工作任务、复杂多变的工作大环境，川煤达竹公司石板选煤发电厂工会，紧紧围绕工厂党政中心工作，深化民主管理，切实维护职工合法权益，为构建和谐厂区、促进扭亏脱困奠定群众基础。

    该厂工会立足自身和企业实际，全面推进民主管理。坚持召开好一年一度的职工代表大会，让职工代表听取、审议厂行政的工作报告；听取厂业务招待费使用情况报告；审议和通过厂重大工作事项和决定；听取厂领导班子成员的述职述廉报告。认真落实厂务公开及车间级单位“五公开、五上墙”工作。重点抓好民主管理了监督检查，每年由厂工会牵头，劳资科、纪监审科共同参与对各基层车间民管小组履职情况、车间工资分配办法的制定和执行情况、考勤情况、计分计时情况和工资结算分配情况、车间奖励扣罚款的分配落实情况等进行专题检查，规范基层车间的分配管理，增强管理人员的民主意识。

 

    扎实开展维权活动。厂工会每年根据工作需要和实际情况，建立、调整和充实车间级民管组织，成立基层单位民主管理工作小组。各个民管小组坚持每月召开民管会，讨论和决定本车间的工资分配、考核考勤和扣罚款等。在工厂文化宣传走廊等显著位置设置专门的公开栏、宣传牌和公示栏，进行厂务和党务工作公开。发挥信息平台的作用，利用OA平台将民主管理相关工作情况，及时向全厂各单位进行公开，各单位及时组织职工进行通报或宣传，形成浓厚的民主氛围。

 

    认真贯彻落实集体合同和集体协商工作。在和谐劳动关系上，坚持推动劳动合同法及实施条例的贯彻与落实，加强对企业与工会签订的集体合同、专项集体合同的宣传落实，同时强化对集体合同贯彻实施情况的监督检查。

 

     在劳动保护方面，坚持及时调整和充实企业劳动法律监督组织，完善运行机制，为群众监督建立平台和提供基础。着力促进和推动企业全面落实职工获得劳动安全卫生教育培训、防护用品、工伤保险、知情、紧急避险、拒绝违章等各项权利。定期按照工会劳动保护监督检查三个《条例》的要求，确立了“职工是劳动安全卫生保护主体”地位。重点采取以职工代表视察安全的方式，加强了对《劳动合同法》的执行情况，对个人劳动保护用品的使用情况，对职工劳动合同的签订情况等进行随时检查，让各项涉及职工的权益落到实处，推动维权工作的深入。

本网特约记者：何建民 通讯员：高家明

编 辑：肖平