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| 李秋卫：挺坚度困党员要当好标杆 | |||
| 煤炭资讯网 | 2015-9-7 13:41:48 一事一议 | ||
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在当前企业面临着前所未有的压力和困难的关键时期，我们每一名党员干部都应该强化挺坚度困的“四种意识”，以舍我其谁勇于担的当责任感，积极团结和带领职工群众在企业建设中发挥应有的作用。
一是增强紧迫意识。在立足岗位，做好各自工作的同时，要正确认清企业内、外部形势，认清自身存在的不足和差距，从企业生存发展的需要出发，强化工作的落实和考核，努力提高工作的质量和效果。要增强工作的紧迫感意识，没有条件要积极创造条件，力求取得工作实效，有了条件要尽最大努力，确保获得最大的回报。
二是增强工作主动意识。要破除归咎于外的思想，实实在在地工作，把不利因素变为有利因素，化被动为主动，取得工作的主动权。在加强学习，严格遵守各项规章制度的基础上，大胆实践，勇于创新，为职工群众做榜样，当好标杆。
三是增强大度宽容意识。作为党员领导干部，面对复杂的工作局面，要注重工作的方式方法：首先要了解自己的职工，知人善任。其次，要超前做好教育引导和矛盾化解工作，确保问题“抓得准、措施实”，严防事态的扩大化，确保稳定、和谐的环境。
第三，要听得进不同的声音。对职工反映的不同诉求，千方百计加以解决，不能解决的，要及时做好解释工作，力求职工的理解。
四是增强清正廉洁意识。严格遵守党的各项纪律，转变作风，办事讲民主，分配讲原则，树正气、扬清风，赢得职工群众的理解、信任和支持。坚持正确的原则立场，持之以恒地经得起各种复杂局面和困难的挑战和考验。
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