在新形势下，煤炭市场供过于求，矛盾突出，煤炭企业经营压力日增，行业竞争日趋激烈，整个煤炭行业正面临着举步维艰的困难考验，这个时期的困难，将是我们职工现阶段不得不面对的现实。面对企业种种困难，增强思想政治工作的渗透力，维护职工稳定，注重针对性，提高思想政治工作的效力，坚持群众性，党、政、工、团一起抓，党的思想政治工作在煤炭企业发展历程中，发挥巨大的作用，它是凝聚人心，鼓舞士气，不断创造辉煌的有力法宝。做好职工思想政治工作，对于企业度难关、谋发展、具有十分重要的意义。 

　　一、增强思想政治工作在职工中的渗透力，必须坚持经常性 

　　思想政治工作贵在经常、贵在坚持，只有坚持经常性，才能适应新形势和新任务的要求，也才能有效的调动职工积极性，达到思想政治工作服务企业稳定发展的目的。为此，在坚持经常性思想政治工作中，要着重把握好以下几点，以增强思想政治工作对职工的渗透力。 

　　1、为开展思想政治工作创造环境。提高领导班子素质，增强开展思想政治工作的自觉性，这是在基层应该怎样开展好经常性思想政治工作的首要环节。工作中，党政和行政要达成共识，把安全生产和职工思想紧密联合起来，形成抓安全生产建设这个中心的合力，把经常性思想政治工作为发展建设不可缺少的一部分，把开展经常性思想政治工作的立足点统一到如何调动和保护职工的积极性上来。为基层开展经常性思想政治工作创造良好的环境。 

　　2、明确目标。明确主要工作目标，确定思想政治工作的课题和内容。在实施思想政治工作中要坚持定期或不定期进行思想工作形势分析，首先要做好宣传，利用职工大课进行形式任务宣传，提前拟定好宣传课题，把动员、鼓动、宣传好人好事，总结表彰贯彻到企业发展的始终，达到调动职工积极性的目的。其次要注重预防，要经过思想形势分析对工作中可能出现的问题进行预测，确定教育内容，达到“预测立，不预则废”的目的。再次就是要对教育的内容进行分文别累，解决普遍性问题和个别思想问题的课题，采取普遍性教育和个别谈心相结合的方法，实施教育和疏导。最后就是要深入实际调查研究关心职工生活的课题，这是在实际工作中的基础要求，也是做好经常性思想政治工作的一个重要方面。在实际工作中，还应根据具体情况，随时确定新课题和内容。 

　　3、树立形象。良好的形象是有效坚持经常性的重要一环。基层政工处于党委和基层职工的中枢和要害部位，是沟通上下的咽喉，联系左右的纽带，传递信息的中枢，是组织实施者。要想干好工作，首先要加强自身的作风建设，政治坚定，经得起考验，任何时候都要保持政治上的清醒和坚定；甘于奉献，耐得住磨练，思想政治工作是一种隐性效益，所以要时刻保持一种埋头苦干、任劳任怨、甘当无名英雄的精神；要严于律己，当得起表率。思想政治工作是做人的工作，大多政工人员又工作在领导身边，往往是广大员工群众人们关注的对象。因此，我们一定要严格要求自己，处处担当起表率，以身作则，更能增强思想政治工作的感染力和说服力。 

　　二、通过针对性教育，提高思想政治工作实际效力 

　　在做职工思想政治工作中我们必须注重针对性。针对性是实现经常性的具体体现，实践中把握思想工作的针对性，应抓好以下几个方面： 

　　1、针对任务定内容，提高职工队伍的整体素质。目前，煤矿经济形势严峻，安全生产和职工稳定的任务十分繁重，这就要求我们基层职工思想政治工作要扎实，领导干部更要肩负起这个重任，工作中要做到针对任务定内容，联系实际情况，把思想政治工作与煤矿安全生产这个中心工作紧密结合起来，在做好“形势、目标、任务、责任”主题教育的基础上，及时宣传先进，表彰好人好事，提倡奉献和奋斗精神，形成人心向上的好风气。有针对性的开展经常性思想政治工作，才能更好的调动职工的积极性。联系安全生产的实际，通过思想政治工作，使广大干部职工主动查找、整改事故隐患，勇于同违反安全管理制度、规定的行为做斗争。联系维护稳定的实际，使党员干部能够严格落实稳定工作责任制，及时掌握职工思想动态，理顺情绪，化解矛盾。 

　　2、分析容易出现的问题，针对性提前预测组织教育。要依据思想形势分析提出问题，对在完成生产任务中可能出现的情况，树立超前意识去预测，把这类问题，做为政治教育的内容，用以保障单位的思想建设健康发展。在平时工作中，应及时对职工进行劳动纪律、遵守职业道德的教育，加强企业的职业道德建设和纪律性。 

　　3、做深入细致的思想工作，要针对不同的人员情况开展工作。要细心观察，将职工年龄大小、知识结构、个人经历，男女性别这些不同方面带来的思想问题进行层次区分，他们表现出来的思想问题是不一样的，不同的职工，采取的方法应该是不一样的，就一般来说：老同志在沉默不语的时候、技术人员在情绪不高的时候、青年职工在不说不笑不高兴的时候，就是需要我们做思想工作的时候，要通过谈心拉家长等了解掌握情况，并针对不同情况，采取不同方法，解决职工思想和实际问题。要处理好主动做与被动做的关系，对于主动找上门来，找领导谈思想解决问题的，应热情接待耐心听。针对不同情况给予疏导、解释、批评、鼓励。对于不能马上解决和答复的，要研究后认真做好善后工作。在平时工作中还要主动做好不同层次人员的思想工作，对基层党员要以表扬为主，肯定他们吃苦耐劳的精神，激发他们的工作热情，思想政治工作有针对性，在实际工作中才能收到一定的效果。 

　　四、灵活掌握方法，才能做好思想政治工作 

　　开展思想政治工作在具体实施过程中，必须掌握好灵活性，才能为职工创造一个生动活泼，团结宽松的工作环境。对职工思想教育，要“表扬和批评相结合，以表扬为主。普遍教育和个别帮助相结合，以教育为主。肯定成绩与物质奖励相结合，以肯定成绩为主。应根据实际情况，灵活地决定其具体方法，达到职工能听进去，并愿意去做的目的。 

　　企业用真情暖了职工的心坎，职工会自觉把真心捧给企业，与企业同舟共济。这样在企业内部形成一种朝气蓬勃、奋发向上的氛围。

　　结束语：总之，在企业危难之时，要做好基层职工思想政治工作，必须深入调查研究，了解职工“所思”、“所盼”、“所想”，积极解决职工的实际问题，才能使职工心情舒畅的干好工作，树立与企业共进退的恒心。

本网通讯员：贵州盘江山脚树矿　罗丹

编 辑：兰天