【本网讯】国电平庄煤业西露天矿党委把党建工作与对标、“双提升”工作、查找生产经营短板等问题有机结合起来，制定细则，分解落实,深化“五好”班子创建活动，促进了党组织建设,为转型发展提供了组织和思想保证。

     健全党建管理制度。该矿党委制定了党建工作考核管理办法实施细则，健全党建工作制度体系，对班子建设、组织工作、宣传工作、企业文化工作，反腐倡廉工作，做到制度化、可操作、有针对性、超前性，促进党建工作迈上新台阶。在建设“服务型”党组织中，通过班子带头、党员示范，实现了党委、党总支、党支部的“三级联动”，体现了党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用。在“服务型”党组织创建中，面向基层，服务基层，适应新形势、新要求、新任务，转变工作方式。加强政工队伍建设、信息平台建设，为生产经营、转型发展服务。
　　

 

     融入中心抓党建。该矿党委坚持把解决生产经营管理中存在的突出问题作为党建工作融入中心工作的着力点，建立并落实调查研究制度，站在全局角度思考、研判、决策转型发展中的矛盾和问题，推行“走动式管理”和“一线工作法”，每名领导班子成员负责一个联系点、每名党员领导干部负责联系一名员工群众，把党建工作的关注点立足于生产现场需要解决的问题上。结合对标、双提升、生产经营、安全生产等中心工作，深入开展“转型发展争先锋、挖效降耗做贡献”主题实践活动，开展保安全、提煤质、促效益劳动竞赛活动。找准短板，下大力气攻关，采掘段综合班党支部对7号牙轮钻机数控柜继电器进行改造，对采场排水设备进行技改，对废旧交直流接触器进行修复，创节约价值20余万元。
　

 

     落实党建仯责任制。该矿党委以落实党建责任制为着眼点，深化“五好”班子创建活动。坚持“融入中心、进入管理、转型发展、促进和谐”为主线，落实党建工作责任制，使党的建设融入企业中心工作中。按照创建基层党建工作示范点的具体要求，完善工作制度，推进党建工作的规范化和标准化。把“五好”班子创建活动向党支部延伸，加强管理人员绩效考核，实现“五好”班子创建与基层日常工作相融合。党支部工作实行月检查、月讲评、月考核、年评比，党员在“强意识、保执行、做表率、重品行”等方面有了新的提升，党员在各自的岗位上敬业奉献，想生产所想、为生产所为，在生产和检修出现急、难、险、重任务时，主动冲在前、干在先，党员的先进性得到进一步体现,提升了党建工作的实效。

本网通讯员：马玉海

编 辑：肖平