【本网讯】中秋、国庆佳节临近，中煤大屯公司姚桥煤矿从强化党员干部的思想意识、作风建设入手，加强教育、强化监督，切实筑牢节日期间“廉洁关”，确保党员干部廉洁过节。

      注重学习教育，筑牢“思想防线”。加强了示范教育和警示教育，组织全矿党员干部观看廉政教育片，以案说法、以案为鉴，警示广大党员干部绷紧拒腐防变这根弦，自觉做到清正廉洁；加强节日保廉教育，在节日前下发文件，对全矿各级党员干部的廉洁自律工作提出具体要求，并制作廉政电子贺卡发给全矿科级以上领导干部，做到及时提醒、超前防范。经常组织开展争当“五好家庭”和“廉内助”等活动，倡导家庭常吹“廉政风”，常敲“警示钟”，严把“进门关”，使每一个家庭成员成为反腐倡廉的“宣传员”、“守门员”和“监督员”，筑牢党员干部拒腐防变的家庭防线。

 

     加强制度建设，筑牢“制度防线”。紧紧围绕党风廉政建设工作的各项要求，结合矿井自身实际，建立并完善了“三重一大”制度、领导干部职务消费管理办法、机动金使用管理办法、矿务和基层科队务公开管理办法、重要岗位轮岗交流制度等12项管理制度，促使企业廉政建设规范化、常态化、制度化，确保党风廉政建设各项工作有章可循，有规可依，从制度层面保证"不能腐"。加大信访案件查办力度，重点查办领导干部、工程建设与物资采购、私设“小金库”三大领域的案件，发现一起查处一起，绝不姑息；保持信访渠道畅通，热情接待来访人员，积极挖掘案件线索，严格落实有访必查、有案必查、问题必究、违纪必惩的原则。

 

     强化内外监督，筑牢“监督防线”。分发挥纪检组织监督检查职能，每季度对人财物管理部门执行规章制度情况和基层单位经济分配情况、机动金使用情况、科（队）务公开情况等职工关注的热点问题进行监督检查；推行职工代表、党员代表巡视检查制度，每月组织职工代表、党员代表，尤其是普通职工代表，对矿重点工作落实情况、职工关注的热点与难点问题的解决情况等进行检查，凡是存在问题的，要求责任部门限期予以整改落实；加强效能监察，从经营管理中的薄弱和易发问题的关键环节入手，强化对经营管理工作的监督，进一步规范权力运行。同时，全面畅通监督渠道，设立24小时监督举报电话和电子邮箱，着力发挥组织监督、群众监督和舆论监督作用，切实盯实、盯牢中秋节日期间廉洁自律工作。

本网通讯员：李庆华

编 辑：肖平