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| 山东临矿集团军城煤矿狠抓安全教育过“五关” | |||
| 煤炭资讯网 | 2015-9-9 13:42:35 经验交流 | ||
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【本网讯】今年以来，山东能源临矿集团军城煤矿坚持“以人为本”的安全管理理念，积极采取“五关”安全教育法，提高职工安全素质，为实现全年安全生产目标保驾护航。
一是思想教育关。根据建立的职工档案，将职工分为标杆员工、薄弱员工、三违员工三类，分别进行安全思想教育、形势任务教育，组织开展“安全为了谁”、“安全大讨论”等活动，深入查找职工思想上的隐患，采取针对性的措施加以克服。
二是学习培训关。通过周二、周五安全学习、班前会、全员轮训等形式，强化煤矿安全规程、操作规程、作业规程、典型事故案例、“手指口述”演练、事故灾害演练等方面的培训，让职工明确安全生产重点，全面掌握安全生产知识。
三是环境认知关。严格要求职工熟悉井上下生产环境，了解生产现场常见的安全隐患和“三违”行为，对容易发生安全事故的环节进行安全预警教育，让每名职工了解自身岗位的安全风险防范点，自觉采取防范措施，杜绝安全事故发生。
四是自身防护关。严把入井检身第一关，从安全帽、矿灯、自救器等劳保用品佩戴的安全确认，到劳保用品、用具使用方法的熟练掌握，以及紧急妥善避险避灾，按照规范要求着装，做好自我防护。
五是安全操作关。明确作业规程、操作技能和岗位规范要求，积极开展岗位技术能手、安全生产示范岗、优秀班组长、劳动模范等评选表彰活动，让每位职工做到熟练掌握岗位操作技能和安全作业流程。
（请作者投稿时，留下单位、联系方式以便沟通联系！）
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