【本网讯】在当前严峻的市场形势下，中煤大屯公司姚桥煤矿党委按照“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的要求，始终把工作的重心放在“保安全、增效益、促和谐”等重大任务上，坚持做到“三个强化”，有效助推了矿井安全健康发展。

      强化安全工作。该矿党委始终把确保安全生产，作为党建工作的“硬指标”。 不断强化安全宣传教育，引导干部职工牢固树立“越是形势严峻，越要保证安全”的理念，时刻保持清醒认识和严抓严管的强劲态势，时刻做到警示高悬、警钟常鸣，确保安全思想不放松、现场管理不懈怠，以稳定的安全形势为矿井逆市发展提供强有力的保障。在度危求进的关键节点，坚守“发展绝不能以牺牲人的生命为代价”的红线理念，大力实施“说危险讲安全”、“岗位红线随身行”、“排查十二种安全不放心人”、“安全督导三点行动”以及“党员身边无三违”、“无三违区队无隐患班组创建”等安全管理创新举措，确保矿井实现长治久安。

 

    强化降本增效。该矿党委始终把助推降本增效，作为党建工作的“硬任务”。 持续加强形势任务教育，注重舆论引导，把保安全，降成本，反浪费，增效益作为重点工作来抓，提升干部职工的成本意识，做到全员参与，全方位执行，分系统、分专业落实，确保降本增效工作取得实效。在全矿开展岗位责任教育和艰苦奋斗教育，牢固树立“艰苦奋斗，过苦日子”思想，广泛开展管理挖潜、降本提效活动，坚持厉行节约，精打细算，不做表面文章，严把材料使用关口，严控各类不合理费用支出，从节约一度电、一滴水、一张纸做起，时时讲节约，力求做到少花钱多办事，有效杜绝各类浪费现象的发生，提升矿井经济效益的空间。

 

     强化和谐稳定。该矿党委始终把服务基层，推进和谐矿井建设作为党建工作的“硬要求”。矿两级党组织做好干部民主接待和日常接访工作，让职工有充分表达诉求和意愿的渠道，积极发挥“三助”资金作用，切实做好扶贫帮困工作，关心职工生活，努力改善职工生活条件。加强企业文化建设，设立善行义举榜，挖掘先进典型，宣传凡人善举，传承道德力量，营造积极向上的和谐氛围。在企业爬坡过坎的关键时期，更加关注人文关怀和心理疏导，利用党支部书记联系卡、职工思想动态调研、举办“心灵驿站”讲座等形式，构建“面对面、心与心”交流平台，帮助职工答疑解惑、排忧解难，减轻职工的心理压力，增强干部职工与企业共渡难关的勇气和信心。

本网通讯员：张明军

编 辑：肖平