【本网讯】近年来，开滦集团蔚州公司坚持把抓好惠民工程、文化融合工程，努力提高员工的幸福度和满意度，使企业的发展成果与员工共享，两项工程的实施推进了企业群众工作开展。

   该公司修改和完善了困难职工帮扶资金使用管理办法，建立困难职工帮扶长效机制和建立员工收入增长机制，实现员工收入增长与经济发展同步；大力推进两热一管工作，让井下员工喝上热水，吃上热饭、实现工作服公管。
同时，积极加快棚户区改造工程进度，自今年8月开始，955户居民已陆续领取了新房钥匙装修入住；投入资金用于节期慰问离退休、长病长伤、特困及困难职工；从2008年到2015年共帮扶困难职工子女83人，筹集金秋助学慰问款达近20余万元。

 

    该公司是在重组整合中发展起来的开滦外埠企业，员工分别来自不同地域，有着不同的文化背景，队伍构成呈现多元化。面对这一实际，该公司将“融合文化”作为企业文化建设的主线和主要内容，以“融情、融心、融力”三融为切入点，大力推进员工的情感相通与心灵相通工程。以开滦企业文化为基石，坚持走融合文化之路，推进情感融合、工作融合、管理融合、价值融合，最终形成了“以人为本、以和为贵、学以养德、行以求实”的企业核心价值观，把疏散的文化转化为共同的价值取向，凝聚起各方面的发展合力，形成了具有蔚州特色的文化理念体系，为企业文化发展注入了灵魂，增添了活力。

本网特约记者：董泽先

编 辑：肖平