1月1日，晋煤集团下发年度第一号文件，紧紧围绕安全做文章，尽全力为企业职工家属创造安全幸福的工作生活环境，提出实现“全年杜绝较大及其以上死亡事故，千人重伤率控制在0.2以下”的目标。

      据了解，晋煤集团始终将安全生产工作作为第一工程来抓。本年度下发的安全一号文件，是该公司结合去年安全督查检查、调研中发现的隐患问题，经过分析研究形成对策的基础上完成的，具有很强的针对性。2016年，晋煤集团将着力强化安全“红线”意识，重新修订安全管理强制性规定，进一步明确管理干部的安全管理“红线”、专业技术人员的技术管理“红线”，以及瓦检工、防突工、探放水工等关键岗位的岗位操作“红线”，对触犯“红线”的人员一律严查重处、形成震慑，坚决将“红线”意识和规章制度挺在前面。

      针对基层管理、基础工作、基本素质等方面存在的问题，晋煤集团还将抓好安全基础工作摆到重要位置。该公司要求狠抓以安全自主管理、区队长队伍建设、班组长队伍建设等为重点的基层管理，夯实以安全质量标准化、岗位操作规范化、隐患排查常态化等为重点的基础工作，提升以安全基础培训、“一把手”牵头培训、安全警示教育等为重点的基本素质，努力为企业创造良好的安全环境。

       针对安全监管责任落实问题，该公司按照“党政同责、一岗双责、失职追责”的规定，要求各级管理人员重点抓好煤矿采、掘、机、运、通、排水等各大系统以及非煤单位危化品储罐区、压力容器等重大危险源，坚持日常排查和定期排查相结合，从管理体系、工艺环节、设施设备、人员操作等各方面排查安全隐患或管理缺陷，做到责任、措施、资金、时限和预案“五落实”，确保安全生产万无一失。

来源：山西经济日报

编 辑：远帆