【本网讯】截至2015年12月31日，神华胜利能源公司连续安全生产达到2314天，继续保持了安全生产“零伤害”，为2015年全年安全生产工作划上了一个圆满的句号。

     2015年，该公司安全管理工作成绩显著。风险预控体系建设扎实推进，连续安全生产周期进一步延长，实现了安全生产“零伤害”的目标，杜绝了一般非伤亡Ⅳ级及以上责任事故。连续第4次被国家和自治区总工会评为“安康杯”竞赛活动优胜单位，连续5年被评为“国家级安全质量标准化煤矿”，连续第6次被集团评为“安康杯”竞赛活动优胜单位。荣获“特级安全高产高效露天矿”、“全国先进矿山”称号，荣获锡林郭勒盟消防工作先进单位和安全生产先进单位等荣誉。

 

     责任落实全覆盖。该公司主动适应经济发展新常态，积极应对安全管理新挑战，精心谋划安全工作新思路，开创了安全发展的新局面。始终把安全管理工作放在公司整体布局中的特殊位置来抓，牢牢坚守安全生产红线意识，要严格按照“党政同责、一岗双责、失职追责”的原则，把全年安全工作细化分解为16类任务指标、481项管理措施，制定实施方案，健全考核机制，严格考核要求，一级抓一级、层层抓落实，确保了安全责任落实到岗位、落实到个人。

 

    《流程》推广见实效。该公司《岗位标准作业流程》推广成效显著，持续为安全生产助力护航。持续优化、改进工作方法，狠抓流程应用效果的监督考核，结合实际，总结提炼出“1436”岗位流程推进法。员工 “上标准岗、干标准活”，生产作业效率大幅提升，岗位作业标准更加规范，“三违”、隐患大幅降低。公司《岗位标准作业流程》建设成果在集团公司第七届矿长大会及岗位流程应用推进会上作为经验材料进行了推广。

 

     体系建设上水平。该公司严格按照动态考核和动态达标的要求，持续提升风险预控管理体系建设水平。将2015年确定为反“三违”活动年，全年查处“三违”行为114人次，同比降低48%。狠抓作业现场隐患排查整治，发现隐患405项，全部按照“五定”原则整改完毕。开展危险源再梳理、再辨识、再评估活动，累计辨识出危险源2426项，确保了危险源辨识全面准确。加强对标学习、加强体系知识培训，持续提升体系建设队伍水平，应用体系建设经验成果指导生产。

 

     夯实安全管理基础进。该公司深刻吸取天津港“8•12”危险品仓库特别重大火灾爆炸事故、龙煤鸡西杏花煤矿“11.20”重大火灾等事故教训，引以为戒，警钟长鸣，抓紧抓实做好安全生产的各项基础管理工作。创新安全监管方式，提升安全管理人员的安监督查能力；强化现场管理，加强对重点领域和关键环节的管控；拓宽培训渠道，强化教育培训工作；强化应急处置机制，提升应急救援能力。

 

     坚持“1165”安全文化为引领。该公司不断转化安全管理实践成果的应用，着力实现“人、机、环、管”生产全过程的最佳匹配。以开展“安全生产月”、“百日安全生产”等活动的开展为载体，多种途径大力宣传安全生产出现的新亮点、新经验、新典型，扩大了公司安全文化的影响力、感召力和关注度，大幅提升度职工群众对公司安全文化的认知。具有胜利能源特色的“1165”安全文化管控模式对提升员工安全素养、营造良好安全氛围等方面起到的积极作用。

 

     安全生产是确保公司健康发展的前提和基础。一年来,神华胜利能源公司坚持“以人为本、安全第一”的发展理念，全体员工精诚团结、攻坚克难、艰苦努力，各项生产任务在平安和谐环境中圆满完成，为全年安全管理工作交出了一份满意的答卷。

本网通讯员：孙鹏程

编 辑：肖平