【本网讯】面对煤炭市场带来的挑战，国电平庄煤业西露天矿党委发挥了思想政治工作思想引领、解疑释惑、凝心聚力、加油鼓劲的政治优势，为应对市场挑战提供了思想引领和精神动力。

    该矿党委把认清形势、坚定信心作为思想政治工作的主线，确立了“管理提升，转型发展”的教育主题，采取下基层走访、谈心、问卷调查、专题调研、召开管理人员座谈会等多种形式进行，以班组为起点，层层收集。重点了解员工对矿重大决策、各类突发事件的思想反映、个人利益诉求以及意见和建议，积极解决员工的思想问题和实际困难，从源头上化解矛盾、理顺情绪；采纳员工对企业稳定、转型发展有指导作用，可操作性的建议；发挥了思想政治工作暖人心、得人心、聚人心、稳人心的重要作用。

 

    该矿党委加强心理疏导工作、理想信念教育、形势任务教育、民主法制教育、思想道德教育，采取班前教育、走访谈心等多种形式，使思想政治工作入班组、进家庭、到个人。加强了安全思想教育的学习模式，开展了安全文艺小分队班前巡回演出、班组长安全演讲、班前安全知识有奖答题、全员安全知识考试等，激发了员工学习安全知识的积极性，增强了员工安全思想意识。各厂段党总支坚持“五必谈、六必讲”工作制度，把心理疏导工作延伸到生产一线，积极开展班组成员间的心理疏导工作，通过采取安全伙伴、一对一监护等措施，及时发现和帮助解决作业过程中员工突发的情绪异常和心理应急障碍，消除不良情绪反映，确保岗位操作安全。

 

     面对煤炭逆势久、落差大、形势严峻，给员工的安全带来的冲击，该矿党委积极探索提高安全思想教育实效性的新途径，把安全思想教育融入员工生产、生活，实现安全思想教育功能的有效传递;建立安全文化建设管理体系，对安全文化建设进行调研、考察，制定安全文化建设管理办法，对不同工种、不同岗位采取不同的方式，分类进行指导。创建矿、厂段、班组三级安全文化示范样板，打造具有自己特色的安全文化，推动全矿安全文化建设。及时给员工解“思想疙瘩”，把不利于稳定的思想苗头、隐患及时消除于萌芽状态，使员工精力投入到工作中，为安全生产营造了良好环境。

本网通讯员：马玉海

编 辑：肖平