本网讯 川南建工为进一步加强干部队伍建设，提升企业管理水平，促进公司健康、科学发展。近日，公司党委按照党管干部和管好干部的组织原则，对科级干部开展一年一度的民主评议。

       评议工作按所属单位分别组织进行。公司机关考评由党支部书记组织，全体管理人员参加；矿山分公司、安装公司、爆破公司等由各单位项目部经理、支部书记组织管理人员、职工代表参加。本着客观公正，实事求是的原则，对全体科级干部以“德、能、勤、绩、廉为标准进行评议。

       评议采取不计名方式进行打分，对考核结果将作为干部使用、调整的重要依据，对评议涌现出来的优秀干部，公司将按照一定比例进行评选表彰；对考评结果较差，员工反映较大的干部，一是进行诫勉谈话；二是给于黄牌一年期考察免职处理。

      通过民主评议工作的开展，更加明确了干部自身建设的目标，同时也能找出工作中的不足之处，为公司建立了一支勤政、廉洁、务实、进取的干部队，促进了公司干部队伍的建设。

本网通讯员：彭国芬

编 辑：远帆