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| 山东能源临矿集团新驿煤矿机关人员岗位创效节支好 | |||
| 煤炭资讯网 | 2016-1-11 11:13:49 经验交流 | ||
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【本网讯】2016年1月9日，在山东能源临矿集团新驿煤矿，几名身着工作服口冒“白气”，拿着拖布的机关后勤科室人员，在认真地打扫矿区公共厕所。让机关人员既能“服务”又能“创效”，这是新驿煤矿应对煤炭市场严峻形势采取的新举措。
 “没想到机关创效人员干的活，会比以前物业公司保洁工还要好，效率也比较高，最初还担心他们干不好。”总务科科长韩涛笑着说。
 新年伊始，该矿在去年解除在册违纪职工劳动合同和清退非在册职工299人，节省人工成本减少了2300万元基础上，再次清退物业公司46人，年可节支人工成本90万元。这次涵盖了洗煤厂、澡堂、保洁等岗位。人员清退了，工作不能出现空挡，得有人干。机关后勤科室人员便全部承担起这些工作，实行轮流上岗创效。
机关人员上岗创效，工作质量是否能保证？创效期间，人员隶属于所创效岗位部门管理，他们每天对创效人员的工作质量、工作态度、工作效率、工作纪律等内容进行百分制绩效考核。“干的好，拿的多，干不好不仅会受到处罚，甚至还会在全矿通报批评。”机关创效人员韦宏达说。
“通过瘦身健体，让机关人员上岗创效，目的是减少劳动用工，降低人工成本，转变机关工作作风。只有人人都是创效员，才能提高企业抵御经济下滑风险的能力。下一步，我们将腾出井下生产科室人员力所能及的岗位，让他们上岗创效。”该矿矿长、党委书记李存禄介绍。图为:该矿机关创效人员打扫矿区。
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