首页
总揽
写作
简讯
散文
诗词
摄影
幻灯片
书画展
局矿快报
党群工作
安全专题
经验交流
通讯特写
厂商在线
领导访谈
论文读书
人物展示
图片新闻
安监动态
矿业新闻
焦点话题
事故快报
小说故事杂文
在线投稿 |
特约通讯员档案
| 神宁太西洗煤厂开展2016年“首席技工”选拔工作 | |||
| 煤炭资讯网 | 2016-1-11 11:44:13 党群工作 | ||
|
【本网讯】2016年1月8日，神宁太西洗煤厂开展2016年“首席技工”选拔工作，来自各基层单位的27名员工参加了此次选拔考试。该厂自2009年开始每年进行“首席技工”的选拔工作，已连续有8个洗煤厂主导工种54人被评聘为首席技工。
选拔分为理论上机考试、理论笔试及个人答辩三个部分，分别占总成绩的50%、20%和30%。在个人答辩环节，参加人员重点要对2015年的工作业绩以及参加技术改造及取得的五小成果进行介绍，同时对2016年如何发挥“首席技工”的引领作用进行阐述。
今年，选拔工作遵循“宁缺勿滥”的原则，打破以往给名额定指标的惯例，且需在厂“二级师”和“三级师”中进行选拔。同时新增个人答辩环节，使评选工作更加严格和规范，考查更为全面。选聘成功的“首席技工”可享受每月1000元的技能津贴，同时还实行季度考核机制，对于考核不合格的技能操作人才停发当月津贴。
近年来，该厂各类技能人才积极解决生产中遇到的操作难题和技术难题，改进工艺措施、产品质量和设备运行等方面存在的缺陷，带头开展技术“传、帮、带”活动，为厂实现降本增效和效益发展发挥了重要作用。同时，各类技能人才的选拔也激励了广大一线操作人员立足岗位、钻研业务、爱岗敬业、立志成才，营造了尊重技能人才的良好氛围。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com