川煤芙蓉新维煤业公司工会紧紧围绕矿党政中心，着力服务于矿井建设和安全生产，在积极探索谋变的同时，加大工会自身建设，积极适应新形势、新任务，全面推进业务建设、班组建设和民主管理建设，发挥工会组织桥梁和纽带作用，为凝聚人心、维护稳定、提升职工队伍战斗力起到了积极助推作用。

       完善制度，规范达标。2015年该公司工会在各个基层队统一制作了队务、民主管理、制度办法等公开栏，完善了8项管理制度办法，规范了队级单位的班组建设、民主管理工作。在安全教育方面专门建立了“三违”帮教室，制作了案例宣传图板，规范了帮教流程，帮助教育违章职工30名，创造了安全教育好效果。

       理顺工作主线，强化三项建设。在班组建设方面，广泛征集意见，新修订和完善建设考核办法，加强教育培训指导内容，减少考核处罚指标，进一步明确干部现场安全管理职责，实行“三挂四贴”标志上岗，对跟班队干、班长、副班长、群监网员现场站好岗、履好职、带好头、树榜样规范了行为，强化了安全意识。在民主管理方面，着重对基层队队务公开及民主管理工作统一规范，明确了相关程序、内容和工作要求。针掘进一队、掘进三队工资分配中暴露出的问题，该公司及时予以纠正查处，对责任人员进行了严厉处罚，随即制定“关于进一步强化基层队分配管理的六项规定” 堵塞漏洞，放开渠道，强力规范民主管理工作行为。在技能队伍建设方面，充分利用“谢刚技师工作室”发挥其师带徒及技术培训外延作用，搭建技工队伍建设平台，技师工作室7名优秀电钳工先后完成平巷风门阻车器改造、主平硐压风自动排水系统改造、瓦斯传感器接口改装优化等技改项目3个，小改小革项目2个，“技师工作室”技师与13名职工结成师徒关系，传授技艺，提升队伍技能水平。

      创新群监工作，强化安全管理效果。2015年，该公司在群众安全监督工作上创新格局，重新调整了群监员主体结构，实行“一岗双责、标志上岗”，瓦斯检查员既是瓦斯检查主体责任者，又是所负责区域群众安全监督主要责任者；班组副班长，既是本班组的安全值班长，又是本班组的群监网员，极大提升了生产现场安全监督效果。

      关爱弱势群体，开展“温暖行”活动。2015年该公司工会坚持把凝聚人心、关爱职工、关注弱势群体作为首要工作任务，积极开展走访慰问困难职工和井口“送温暖”活动，全心全意为职工解决困难、办难事。全年开展看望慰问活动数十次，慰问资金上万余元，为温暖职工、凝聚人心、助力安全生产发挥了积极的保障作用。

       搭建活动平台，营造和谐矿区。该公司工会在矿行政的大力支持下，新建了职工体育活动中心，铺设了彩色橡胶篮球场，购置了篮球架、乒乓台、户外健身器具；在生活区种植了树木、花草，改变了矿区单一、枯燥的生活环境，赢得了职工家属的一致好评。同时，还适时组织开展丰富多彩、职工喜闻乐见的文体活动，活跃了矿区业余文化，营造了温磬和谐的矿区氛围，凝聚人心，助推矿井安全生产正常进行。

本网通讯员：程方强

编 辑：远帆