| 中煤一建四十九处团委积极探索强化青年职工管理 | |||
| 煤炭资讯网 | 2016-1-13 9:35:35 矿建勘探 | ||
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本网讯 新的一年,中煤一建49处团委以着力加强自身建设为突破口,整合团内资源优势,立足三个基本点,认真谋划青年工作,探索出了一条较为有效的途径。
打造结合点,真功实做。团组织开展的活动,要真正取得实效,就要在青年所需、党政所需和共青团所能上寻找一个结合点。例如“创建青年安全监督示范岗活动”就有效的把握了这一点。一是开展此类活动,能加强广大青工们的安全意识,对于共青团建设和党政建设都提供了一个安全基础;二是开展这样的活动,有利于处团委建设进入一个更高层次的阶段,需要广大青年利用自己青春的热情,为企业打好安全的攻坚战,从而使处团委为企业提供更多更高的服务。三是团组织与安全部门联系紧密,与广大青年朋友联系紧密,便于调动其他职工的积极性,以点带面,全面进步。 塑造亮点,小中见大。所做的工作,不一定要贪大求全,有些细微的小事把它做好,也能小中见大,成为“亮点”。如在新春来临之际,处团委组织广大青年志愿者扫雪迎春,平凡中的小举动,方便了居民,也拉近了志愿者之间的距离,大家在寒风中用爱心温暖了群众,充分展现了该处志愿者的靓丽风采。 突破难点,创造特色。共青团要树立形象,就要创出特色。在近两年的迎新工作中,该处团委不再是单一的召开大学生座谈会,而是会议与文体活动并举,起到了不但让新的员工了解该处企业精神、工作方针,还了解到企业文化的桥梁作用,这样更有利于今后团委青年工作的开展。
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