在日常生活中，我们经常会听到“较真”这个词。如果有人说某人忒较真，多少有点贬义的色彩。但在煤矿安全生产上，“较真”确是抓好安全生产的前提和保障。

      有些煤矿企业，在生产管理中出现了许多问题，不是因为缺少各类管理制度、规章条款，而是因为在执行规章制度过程中，有的单位、部门和个人有“老好人”思想，不敢较真，不愿较真，怕得罪人，怕费力不讨好；使规章制度在执行上打了“折扣”，出现了“夹生”。还有单位和部门在排查隐患不敢较真，现场管理不敢较真，“三违”查处不敢较真，问责追究不敢较真，从而导致执行不畅，落实不力，管理不严，工作不实，安全生产工作非常被动。

       敢于较真、敢于碰硬,就是要有铁腕治违的精神,抓铁有痕的决心，敢抓敢管，不怕得罪人，严管不“手软”，问责不“宽容”，敢于较真，铁下心来抓安全，把安全措施和安全责任落实到每一个岗位，落实到每一个环节，高标准严管理。安全生产工作是实打实、硬碰硬的工作，来不得半虚假。安全生产就要敢于较真，敢于正视存在的问题，敢于暴露自己的问题，敢于触及敏感的领域，抓住问题不撒手，不解决问题不罢休，用铁的纪律、铁石的心肠、铁的手腕进行抓好各项安全生产工作，抓好各项隐患整治，抓好责任落实。这样才是对企业、对单位、对每个人的生命负责。

河南能源鹤煤九矿

本网通讯员：冯宝鹤

编 辑：远帆