【本网讯】面对依然严峻的安全形势，陕煤澄合董矿分公司把抓好职工安全教育作为提高职工安全意识的重要环节，及时总结安全生产工作经验。根据当前安全生产形势需要，结合去年发生的典型事例，认真反思当前工作，不忘前车之鉴，翻过去安全旧账，算安全经济账，深入开展安全回头望。

     安全教育回头望。充分利用区队班前会班后学习及班组学习活动时间，组织职工认真学习上级及公司有关安全生产文件精神，要求全员熟记“岗位描述”“28条隐患”“12条红线管理”；认真开展事故案例教育和安全生产形势教育，主要结合近期事故案例及近几年发生的典型案例，密切联系安全生产和职工思想行为，根据岗位实际，有针对性地开展安全讨论，从而起到举一反三和安全警示的作用。

 

    安全宣传回头望。董矿分公司充分利用广播、标语和橱窗等宣传工具，结合去年安全工作中的要点及问题，广泛宣传，倡导安全文化理念，营造浓厚的安全氛围。同时还在广播开通了安全专栏，就如何做好安全基础工作和开展好安全活动进行专题报道。为了强化安全宣传效果，结合以往安全管理经验，把安全与生产、与生产标准化和职工收入挂钩，并以此作为安全管理的重点，不断提高职工的安全意识。在广泛开展安全思想教育、安全法规教育及安全警示教育的同时，不仅掌握了现场安全生产情况。还及时了解掌握每个职工的思想动向，效果立显。

 

    安全管理回头望。以安全建设为抓手，汲取管理经验教训，不断完善和改进安全管理工作，提高对各项规章制度措施的执行力度，要求广大干部职工认真执行现场交接班制度。严格执行“四位一体”措施和敲帮问顶制度。严格落实跟班值班制度，实行领导跟班下井挂牌管理和走动式管理模式，深入现场，抓安全、查隐患、堵漏洞，严格进行整改。继续加大对重点区域、重点部位的监督力度，明确责任划分，集中力量抓好安全生产。针对矿井“一通三防”、防治水、机电运输等安全管理重点，深入开展现场隐患排查治理和反“三违”工作，不断强化薄弱时间、地点、人员和环节的安全管理。

 

    安全回头望、安全系列警示教育活动开展以来，让职工懂得什么叫红线，怎样辨别岗位危险源和生产隐患，让职工明白什么叫“三违”，什么叫习惯性违章行为，通过以上方式，提高职工的行为意识，有力地促进了安全生产。

本网通讯员：雷飞京

编 辑：肖平