【本网讯】新年伊始，山东晋煤集团金驹股份公司在连续安全生产十周年的基础上，出台安全一号文件，推出六项工作举措，确保全年完成“五个杜绝”的安全生产目标。

     突出安全责任落实。针对瓦斯发电、集中供热的“高危、高险、易燃、易爆”的特殊性，突出“党政同责、一岗双责、齐抓共管”安全生产责任，强化“统一领导、分级负责、系统监管、自主管理”安全管控，完善安全红线管理标准，明晰安全责任，规范操作行为，狠抓考核落实，对触犯红线的人员一律严查重处、形成震慑，坚决把“红线”意识和规章制度挺在前面。完善安全保障体系。坚守“经营好安全就是最好的经营、最大的效益”的理念，保证安全投入，强化科技兴安，超前预控风险，加强隐患排查治理，深化职业病危害防治，加强应急管理，不断完善公司安全生产长效机制。夯实安全基础工作。继续开展安全质量标准化达标活动，强力推进安全生产标准化工作，持续深化安全基础项目整治，深化班组安全建设，强化安全教育培训，强化事故警示教育，切实做到“一处有事故、全公司受警示”。强化现场安全管控。突出瓦斯发电、集中供热重点和薄弱环节，抓好设备设施、项目建设等管理，进一步明确职能部室、子分公司管理责任，确保重要节点、薄弱环节不漏管、不失控。努力抓好群防群治。通过发挥党政工团妇优势，引深安全文化建设，巩固安全社区建设成果，加强治安、交通、消防安全管理，加强食物、药品卫生安全管理和传染病防治工作，扎实开展群众性的安全宣传教育活动。严格安全考核奖惩。以“周三安全活动日”活动为载体，加大安全生产动态检查力度。坚持“全覆盖、零容忍、严考核、重实效”原则，采取“四不两直”的方式，检查生产重点工作、零星工程、零散作业、重点工程施工现场、重大危险源、易燃易爆物品及危险化学品等的安全管理，发现影响安全生产的深层次问题，严格安全奖惩兑现，实现由事故问责向隐患问责，结果问责向过程问责转变。

本网通讯员：霍富强

编 辑：肖平