当前，中国全面进入“新常态”，不仅仅是经济发展的“新常态”，更是政治、社会、生态等各个领域的“新常态”，随着中央和地方各级组织人事布局的不断调整，如何选好管好用好干部成为各级干部以及广大百姓关注和热议的焦点。

    晴空一鹤江水东认为，在协调推进“四个全面”战略布局“新常态”下，选好一名干部，就是树立一面旗帜，选择培育使用好一批干部，就能为党和国家的事业起到巨大的推动作用。“新常态”下，一是要坚持正确标准，树立良好导向。纵观中外历史，选用什么样的人历来都是关乎社稷安危、政党兴衰、政权稳固的根本性问题。我党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。当前，面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展任务，要实现党的十八大确定的奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的“中国梦”，需要牢牢把握“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，并贯穿于干部培养教育、管理监督、考核评价、选拔任用的全过程，尤其是要将那些理想远大、信念坚定，坚持原则、敢于担当的优秀干部选拔进各级领导班子。通过树立重德才、重基层、重实绩、重公认的用人导向，褒奖实绩突出的好干部、支持一身正气的好干部、鼓励踏实干事的好干部，达到“用一贤人，则贤人毕至”的效果。

 

   二是要加强对干部的教育、监督和管理工作。好干部是慢慢培养出来的，同时也是严格管理出来的，“严是爱，宽是害”，对干部管得严一点，管得紧一点，本质上是对干部真正的关心和爱护。要重视对干部的教育培训，强化干部科学理论武装、理想信念教育、党性党风党纪教育，特别是要加强习近平总书记系列重要讲话精神的学习教育，增强干部政治敏锐性，增强干部防微杜渐的意识。要从严管好干部，坚持严字当头，以严的态度、严的措施、严的纪律管理干部，引导干部懂规矩、守纪律，搞清楚什么能做、什么不能做。根本上讲，还是要用制度管权管事管人，不断健全和完善干部管理监督的规章制度，严格执行好从严管理干部的一系列规章制度，规范干部权力运行，发挥好制度的约束、规范和引导作用。

 

    选好用好管好干部是事关我们党能否永葆生机与活力，永葆先进性，也是事关我国改革发展的大局。选贤任能、及时发现和使用优秀人才，充实党的队伍建设，为党注入新鲜血液，对于我国实现中华民族的伟大复兴意义重大，影响深远。

作者：晴空一鹤江水东

编 辑：肖平