2016年1月14日下午，西部钻探克拉玛依钻井公司钻井队正职干部井控知识考试在员工培训中心开考，来自公司所属钻井队的书记、队长共计53 人参加了此次测试。

     这次钻井队正职干部培训从1月12日开始，分两期举办，每期三天时间，该公司所属钻井队书记、队长需全部按计划参加培训。在此期间，该公司人事组织科、工程技术科、质量安全环保科等10家单位负责人，以专题讲座的形式，重点围绕钻井队生产组织、工程技术、质量安全、物资装备、成本、人事、治安等各路管理工作2015年开展情况，存在问题，2016年重点工作安排思路, 通过摆事实、列数据、举实例，加深井队正职干部对公司形势政策、工作部署的理解程度。此外，为切实提升井队正职干部专业知识水平，培训课程中，还专门设置了由公司技术专家担纲授课的钻井队生产井、探井管理案例详解，并在培训结束后安排了井控知识测试。

 

    钻井队正职干部培训是公司历年来冬季专项培训重点项目之一，培训旨在进一步加强钻井队正职干部对公司管理办法、规章制度、形势政策、工作思路的解读能力，确保井队正职干部对公司整体工作安排部署做到心中有数，手中有策，为来年工作认真做好准备、打好基础。

 

    结合以往培训经验和井队干部意见建议，今年的培训更加注重培训内容的精炼性、实用性和指导性。培训过程中，井队干部听得认真、记得仔细，并结合现场管理中出现的有关问题与授课老师深入探讨交流；学员间就现场钻井管理问题互相学习，交流心得体会，培训过程呈现出良好的教学互动景象。

 

    参加培训的井队干部表示，这样的培训结合实际，贴近现场，为专业化科室和井队深入沟通交流创造了平台，也为提升现场管理工作质量奠定了良好基础。

本网通讯员：凌 利

编 辑：肖平