【本网讯】为稳步顺利实施矿井回撤封闭、跨区域组织生产，确保矿区和谐稳定，神宁集团金能分公司结合工作实际，在深入调研的基础上，采取多种有效方法，积极引导干部员工认清严峻经营形势，把思想和行动统一到公司的决策上来，做好解疑释惑，确保各项工作顺利进行。

    强化职责，层层落实。为确保该分公司安全回撤封闭、跨区域作业期间员工队伍稳定，特成立形势任务宣传宣讲领导小组，党委书记亲自挂帅，立即组织召开专题会议，研究落实深入开展形势任务教育宣讲具体的工作措施，明确责任人和分工，并根据当前严峻的市场形势和经营压力，组织拟定形势任务宣传提纲，供广大员工学习。

 

     全面学习，提高认识。该分公司充分利用队委会、部务会、支部“三会一课”、班前会、周五安全学习日等阵地，并组织党群部室包保人员深入到包保区队督导干部员工认真学习集团公司关于“两矿一厂”停采（产）跨区域作业会议精神，全面准确地宣传公司当前面临的严峻形势，使广大员工牢固树立“金能的事情金能办，自己的梦自己圆”的思想，更加明确自己的岗位职责和肩负的重任。

 

    强力推进，宣传阵地。该分公司充分发挥各种宣传媒体和宣传阵地作用，通过在金能内部网站开设专栏、橱窗、条幅、LED显示屏、各区队黑板报等宣传载体，营造浓厚宣传教育氛围。积极主动地从正面宣传本单位的实际情况，讲道理、讲困难、讲发展、讲改革、讲前景，唱响主旋律、弘扬正能量，引导全体员工真正认识到当前公司面临的“寻出路、保生存、谋发展”严峻形势，为下一步逐步组织队伍到宁东各矿井开展跨区域作业扫清思想障碍，提供有力的思想保证。

 

     加强舆情，解疑释惑。为保障公司综采工作面安全回撤、人员跨区域作业期间信访维稳各项工作有序实施，及时果断处置各类上访事件、突发群体事件及重大治安事件的发生，该分公司特制定信访维稳实施方案，明确信访维稳的工作目标、基本原则、工作措施及工作要求等内容，对进一步加强和深化信访维稳工作作出周密部署。同时结合公司目前信访维稳形势需要成立综合协调、信访接待、治安巡查四个工作小组，明确细化各组具体职责，层层传递信访维稳压力，主动掌握员工思想动态和舆情信息，及时化解各类矛盾，推进公司各项工作顺利开展。

本网通讯员：王 丽

编 辑：肖平