我叫戚云，大学毕业后，来到山东能源临矿集团新驿煤矿。初来乍到，我被分配到机修工区实习。刚到机修工区，区长安排我做一些杂活，像清理生锈的液压支架、刷电缆钩、清理待修理电机等等。我是有所抱怨的，因为从小没干过活，受了一些伤。但是经过近三个月的了解与认识，让我感触很深：首先这里的管理制度很严格，工作的节奏感很强，每个人都是繁忙的。这里，工人们干活的认真与负责，这里的生机与活力，都深深触动着我，给我留下很深的印象。我告诉自己一定要在这里坚持下去，在这里学习下去，在这里奋斗下去。

    我是一名矿工子弟，我为自己是一名矿工子弟而骄傲，更为自己成为煤矿职工的一员而自豪。家中从爷爷那辈起，祖孙三代都扎根于矿山，奉献青春。

 

    从小在父辈们的影响熏陶下，深知煤矿工作的艰辛与不易，但同样也感受到了矿工的光荣与伟大。他们无私的奉献给我们光和热，牺牲了属于自己的那一份阳光，钻到地层深处为我们取出“火种”。所以我义无返顾的加入了这支优秀的队伍，我想用我所学的知识，去宣传煤矿，赞扬煤矿，让所有人都知道，煤矿的好男儿都是铮铮铁骨的汉子，煤矿的工作都有一定的风险。而就是这些铮铮铁骨的汉子们牺牲了自己的青春，为人类带来光明，送去温暖的无私，在我看来这就是大爱无疆。

 

     看到眼前花园般的矿区，使我万分惊喜，一座座宿舍楼拔地而起，文化广场、音乐喷泉、电子阅览室、健身房、图书室应有尽有，幢幢高楼规划有序。在家属区中，家中的自来水、天然气、暖气更是让矿工家属乐得合不拢嘴。面对矿区翻天覆地的发展变化，我情不自禁的会心一笑，扎根矿区的梦想也更加坚定，多想凭借自己的双手为矿区美好未来的发展建设贡献一己之力。

 

     在三个月实习期过后，我成为了党群部的一员。转眼间，我与大家共事也有三个年头了。在这三个年头的学习锻炼中，忙碌时我看到了大家的勤奋与优秀，生活中我体会到了关心与帮助。每当我看到那些一线矿工师傅们内心都会莫名的萌生敬意，正是他们用青春换来了企业的发展，改变了矿区的面貌。他们见证了采煤工艺的变化，见证了花园般矿区的建设，见证了矿工生活水平的不断提高，他们就是我们新一代青年学习的榜样，凭借自己的力量为国家、为社会做贡献。

 

    但是天不予人愿。当前，国际国内的煤炭市场平稳运行且处于下跌态势，产能过剩、需求不足的市场疲软现象将长期存在。而这就是现在的新常态，在这种新常态之下，煤炭市场的冬天依然寒冷，那么新常态仅仅带来的是寒冬吗？我认为并不是。新常态是进步，更是“富态”，是中国经济进入更高层次发展阶段后才出现的状态。所以说，我认为新常态带来新挑战，新常态蕴育新机遇。

 

    准确把握新常态下的新机遇，是应对新挑战的首要前提。新常态下，能不能把握新机遇、抓住新机遇、用好新机遇，是对我们煤炭行业所有从业者一次严峻考验。就像英国浪漫主义诗人雪莱说的那样，冬天来了，春天还会远吗？

 

    1个月前，我采访了一名女工，她每天的工作就是捡矸石，捡多少车的矸石，开多少的工资，捡的多拿得多。我采访她的时候，她正在干活，我问她你现在一天能捡多少矸石呢？她说她以前每天能捡八九十车矸石，多的时候甚至一二百车，但现在每天只能捡到四五十车。在回答我问题的时候，手依然不停的将捡出的矸石扔到连接矿车的通道里。我又问她那你认为现在跟以前有什么变化呢？她说俺都能看出来，煤变好了，因为石渣少了。对矿上来说是好了，有益处了，但对俺们而言，俺都是按车数发工资，相对挣得少了。这个人姓魏，是新驿煤矿机电工区的矸石女工。

 

    为什么矸石变少了？是因为煤质变好了。煤质为什么会变好，这就来源于煤质管理创新工程，而这就是新常态下我们的新作为。新驿煤矿从煤炭生产源头抓起，狠抓煤质过程管理，注重煤质监测，提高化验效率，做到多出煤，出好煤，确保原煤热值大卡。2014年新驿煤矿原煤发热量3210大卡/kg,今年1月份原煤发热量为3443大卡/kg，2月份发热量提高到3771大卡/kg。所以，我认为在“新常态”中，结果必然是“优煤”淘汰“劣煤”，才能实现效益最大化。沉舟侧畔千帆过,病树前头万木春。在严峻的市场形势下，新驿煤矿以“沉舟”和“病树”为鉴，树立长期作战的思想准备，变压力为动力，以质量保效益，在未来的发展中与集团公司一起千帆争渡，万木竞春。

 

    人生只有一次，青春不会重演。用短暂的青春描绘人生的蓝图，在平凡的岗位中展现自己，为矿井的明天贡献力量，让自己活得更有价值、更有意义，这就是我想筑起的梦。

作者：山东能源临矿集团新驿煤矿 戚 云

编 辑：肖平