2015年，河南能源鹤煤公司工会以“四型”工会创建为总抓手，以推进“三个第一”工作体系落地、生根、开花、结果为切入点，围绕鹤煤改革发展总目标，努力在服务职工、服务企业中体现新作为。

          群众安全工作扎实有效

 

    2015年，鹤煤公司开展了评选“金牌群监员”、“金牌安检员”活动，截止目前，共表彰“金牌群监员”53名、“金牌安检员”53名，特聘群监员、优秀班组长、优秀协管员脱产培训等，更好的调动了群监员、安检员工作积极性。加强群众安全工作经验交流和创新，公司工会上半年推广了六矿群监系统“加减乘除”的做法，下半年推广了中泰矿业女工协管“13555”做法。各基层工会在学习推广的基础上，结合实际，加大群众安全创新力度，双祥分公司工会在群监员中开展了“两书一争”活动，三矿工会开展了“群监员竞聘上岗”活动，五环分公司工会开展了争创“安全放心工作现场”系列竞赛活动、八矿工会开展了“班组长竞聘上岗”活动等，促进了群众安全工作整体水平的不断提升。加强群众安全监督检查，共组织开展职工代表上岗检查6次，查出隐患或问题69条，开展零点行动52次，查出隐患或问题301条；此外，鹤煤公司工会还围绕“安全生产月”主题，开展了“安全生产法”知识竞赛、安全文艺进区队进社区、安全月主题签名等活动，促进了企业安全发展。

 

         群众生产工作深入开展

 

    在扎实做好群众安全工作的同时，鹤煤公司工会广泛开展有针对性的劳动竞赛活动。一是针对岩巷历史欠账较多、影响正常接替的实际，鹤煤公司工会与矿建部联合开展了“岩巷开拓劳动竞赛”，每月进行考核验收，对取得前三名的矿井和前六名的区队进行奖励，全年发放劳动竞赛奖金91.8万元，激发了岩巷系统职工参与劳动竞赛的热情。二是开展了第二届职业技能大赛，全年共举办了8个工种的技术比武，并组织参加了集团公司和全省煤炭系统的技术比武，培养和锻炼了一批优秀人才。三是开展了“五小”经济技术创新成果评比活动，共推出创新成果88项，经过评审，评出一等奖3项，二等奖6项，三等奖14项。四是结合实际继续广泛开展了“星级班组建设活动”,评选表彰了10个班组建设示范单位，40个五星级模范班组 ，40名模范班组长 ，70个星级班组，199名优秀班组长。

 

         困难职工帮扶纵向到边

 

    生活保障方面。积极推进“三个第一”工作体系的延伸。今年在全面要求的基础上，重点在中泰矿业进行试点，将“三个第一”工作体系向区队、班组延伸，形成纵向到底、横向到边的矿、队、班三级联系人服务网络，通过建队伍、明责任、立机制，实现“三个第一”工作重心下移，服务、帮扶到职工身边，基本达到了“三个第一”工作“落地、生根、开花、结果”的要求。不断完善困难职工帮扶救助机制，开展了多种形式的困难帮扶活动，春节期间共慰问困难职工4367户，发放慰问金132.05万元，发放米面油486份；继续开展了“金秋助学”活动，救助困难职工子弟349人，发放助学金58.34万元；实施大病、意外灾害救助 29人次，发放救助金18.53万元；实施女职工特病救助82人次，共发放救助金14.52万元。落实劳模待遇、关注劳模身心健康，开展了劳模宣传系列活动，对各级劳模进行了健康体检，组织重组以来公司级以上劳动模范94人观看水秀表演，并对在职全国劳动模范和省部级劳动模范进行了岗位或入户慰问。

本网通讯员：王一风

编 辑：肖平