2016年1月15日，四川宜宾路桥召开一年一度的中层干部民主测评会。8名中层干部对2015年工作进行述职，反映个人在“德、能、勤、绩、廉”方面的实际情况，29名职工代表和管理人员对述职人员进行客观公正的打分测评。

    会上，中层干部回顾过去一年的工作，总结成绩，查找不足，提出2016年的工作思路。听取述职报告后，参会人员本着客观公正、实事求是的原则，采取不计名方式，依照测评表上的内容，对每个干部在政治思想、业务技术、管理能力、作风形象中的十六项工作表现进行打分。据悉，测评结果将作为评先选优、干部使用调整的重要依据，公司对评议出的优秀干部予以表彰，对反映有突出问题的干部，党委将提出改进意见，或开展诫勉谈话。

 

    通过民主测评，让中层领导干部更加明晰自身的工作重点，找出自己的不足，确立今后努力方向，进一步提升领导干部管理水平，促进公司干部队伍建设。

本网特约记者：徐 强

编 辑：肖平