| 神华宁煤集团任家庄矿强化信访保稳定 | |||
| 煤炭资讯网 | 2016-1-19 10:57:03 党群工作 | ||
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【本网讯】面对日趋严重的煤炭市场形势，为保证内部改革的进一步深入，神华宁煤集团任家庄煤矿认真落实集团公司信访工作会议精神，强化信访工作，为员工及时解疑释惑，化解矛盾，稳定队伍。
高度重视，强化领导。该矿修定完善了信访维稳工作管理办法，成立信访工作领导小组，建立了矿、区队（科室）一把手负责制，明确了职责，逐级解答信访问题，逐层化解思想矛盾，将不稳定因素及时消除在萌芽状态。
畅通渠道，广收信息。该矿建立了信访信息日报送制度，有问题报信息，无问题报平安。在区队办公场所设立信息收集箱，在办公楼设立信访接待室，每天安排一名党群部门负责人值班，接待来访员工，能解答及时给予满意答复，员工感觉答复不满意和不能解答的及时进行登记，反馈相关领导或部门按规定时限给予答复。
及时排查，掌握动态。该矿加强矛盾纠纷排查工作，每季度主责部门开展一次员工思想状况问卷调查，每月由各党支部组一次员工座谈会，各区队、科室不定期开展谈心活动，及时掌握员工思想动态，有针对性开展思想政治工作。
加强宣传，统一认识。该矿领导对上级方针政策、改革举措、文件精神当作第一要务，在第一时间利用晨会等形式及时传达到员工中，及时阻止谣言的流传。同时，针对每一阶段形势任务需要，由宣传部门及时搜集相关资料，下发基层区队、科室组织员工学习，统一员工思想认识，解除员工思想疑问。
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