【本网讯】春节前夕，川煤集团达竹公司163名副处级以上领导干部纷纷前往各自结对帮扶的困难职工家中走访慰问，为矿区广大困难职工送去了企业的关怀与温暖，受到了广大困难职工欢迎。

 

    2013年以来，受煤炭市场持续低迷的影响，达竹公司与许多煤炭企业一样，亏损不断加大，现金流极度紧张，职工工资不但持续下降，还出现了连续多月欠薪的现象。近两年，该公司工会深入开展党的群众路线教育实践活动，创新扶贫帮困机制，实行精准扶贫计划，建立了副处级以上领导干部“一帮一”、“面对面”、“心贴心”帮扶模式，让全公司副处级以上领导干部分别与矿区困难职工、困难党员家庭结成帮扶对子，进行精准帮扶，让困难职工早日脱贫解困。

 

    该公司规定，每名副处级以上领导干部要定期或不定期走访慰问自己所联系的困难职工家庭，重点利用国庆、春节等重要节点到困难职工家庭走访慰问，对困难职工的困难状况、家庭情况了如指掌，在思想上进行引导，生活上进行关心，经济上进行扶助，在脱贫解困途径上给予指导，确保实实在在地帮助矿区困难职工家庭解决就业、就医、就学等具体困难。同时，公司还为每一个帮扶对子指定了工会专职干部作为联系员，做好领导干部结对帮扶记录，发挥好桥梁、纽带作用，切实当好困难职工的第一知情人，第一报告人。

 

     日前，该公司163名副处级以上领导干部纷纷走出办公室，来到自己所联系的困难职工家庭，主动与困难职工嘘寒问暖，了解他们年货置办情况，家庭经济收入情况和当前存在的具体困难。各位处级领导干部还自掏腰包为困难职工送去了500元、1000元不等的慰问金和慰问品。2015年底以来，该公司163名领导干部共开展慰问活动165次，送出慰问金129200元。图为达竹机制公司经理邹进（左）到达竹斌郎煤矿慰问困难职工的情景。

本网通讯员：周承红 向 梅 刘永奎

编 辑：肖平