【本网讯】陕煤铜川矿业公司金华山矿牢固树立“安全培训是员工最大的福利”的思想，加强对全矿员工的安全技能和安全知识的系统培训，突出重点，创新形式，提高素质，积极应对煤市寒流。

     2015年以来，一是采取复训、轮训等简单实效、灵活方便的学习形式进行安全教育。二是开展岗位练兵，通过学练结合，进一步提升了技能水平。三是创新安全培训方式，将文化活动与职工教育有机结合，职工安全意识大幅提高。制定了严格的安全技能和业务技能标准及要求。在工种中组织开展了精优作业法提炼活动，共提炼出顶板破碎区域支架、超前支护、排水管路安装等28项精优作业法。制定了“首席员工”评选办法，以“三工动态转换机制”为载体，同开展的“评优评差”活动相结合，评选矿井首席员工。扎实开展“素质金字塔”磨练行动，以考试促学习，丰富知识；以现场测评促岗位练兵，提高技能；以绩效考核促效能提升。通过公平、公正、公开的综合量化评定和严格的奖励处罚，全员参与、全员竞争的积极性不断高涨，促进了职工综合素质的不断提升。

本网特约记者：李胜会 通讯员：王 恒

编 辑：肖平