【本网讯】同煤集团塔山煤矿工会积极探索扶贫帮困工作的新方法、新途径，逐步形成了平时走访、节日慰问、常年帮困的扶贫帮困工作方法，使送温暖活动常年不断，切实为困难群体撑起一片关爱的蓝天，发挥了工会“挡风遮雨”的作用。

    该矿工会根据困难员工的家庭状况，组织人员进行了深入细致的摸底调查后，建立了240多户特困员工档案，并采取矿上出一部分、员工捐一部分、工会挤一部分的方法进行筹资，建立了帮困基金会、济困助学基金会和大病员工基金会，逢年过节都要对贫、特困户进行走访慰问。同时，推行了“五步帮困工作法”，即坚持做到“看、听、问、理、析”。看就是深入困难员工家中、了解、掌握基本情况；听就是通过召开员工恳谈会、电话约谈等形式，倾听民声、掌握民情、了解民意；问就是选择不同层面、不同对象发放调查问卷表、征求意见表，进一步掌握重点情况；理就是建立困难员工档案，并分类梳理，确定每月的走访重点；析就是利用月度工会例会，专题分析研究收集到的社情民意、意见建议，并明确责任，制定措施，进行落实。

 

    该矿工会还把节日重点走访与平时经常走访结合起来，积极开展工作。王彦兵是通风区瓦斯队工人，妻子没有工作，哥哥身体瘫痪生活不能自理，75岁的老母亲又身患脑血栓。20多年来，王彦兵仅靠自己有限的工资担起了哥哥、父母、自己三家的重担，生活非常拮据。矿工会在对他家庭情况调查后，把他列为重点帮扶对象，逢年过节就把米面油以及慰问款送到他家里，让他切实感受到组织的温暖。

 

    此外，塔山煤矿工会还本着救急不救贫的原则，成立了互助会，要求员工人人参与储金，资金由矿工会统一管理使用，为遭遇突发事故的员工给予帮助。综采一队员工侯立春被查出尿毒症，常年卧病在床，浑身无力，现在每月都要做一次透析，在忍受着巨大痛苦的同时，家里也是负债累累，更何况他的一个孩子正在读高中，生活的艰难可想而知。就在他为难的时候，矿工会把他确定为重点帮扶对象，逢年过节、金秋助学等时间，都要为他送去困难补助金。每每提起这事，他都动情地说：“工会送来的不仅是救命钱，更是工会血浓于水的深深情意。”

 

    据统计，去年以来，该矿工会组织人员先后入户走访726多人次，先后解决了60多名困难员工的燃眉之急，解决员工各类诉求230多个，共为困难员工发放困难补助35万元。

本网通讯员：谷小虎 乔 磊

编 辑：肖平