“以前总见别人披红戴花，如今我们劳务工也能当劳模!”2015年12月31日，在同煤集团塔山煤矿2015年度劳模会现场，宏瑞劳务公司员工杨秀芳戴着大红花对笔者说，喜悦之情溢于言表。

    劳务工被评选为劳模，杨秀芳和其他员工都没想到。2015年12月，作为宏瑞劳务公司塔山项目部的杨秀芳荣获塔山煤矿2015年度劳动模范。最初只是一名普通保洁员的她，由于对工作积极主动、恪尽职守、认真负责，被员工们通过民主推荐为出席矿劳模。

 

    “打破原有评先机制，让不同岗位、不同工种的优秀员工脱颖而出，让他们在为企业付出辛劳汗水的同时，也能获得劳模荣誉，享受劳模待遇。”塔山煤矿工会副主席王成美解释说。从2014年开始，塔山煤矿在劳模评选上推出了与以往不同的举措，就是除了本矿基层单位、人员参加评选外，还把外委项目部及员工纳入评先评优范围之内，评选标准与矿上一样，均由项目部推荐、员工现场投票、单位综合打分产生。

 

    塔山煤矿牢固树立大家庭观念，在企业发展中，不忘扎实苦干、付出辛勤汗水的外委项目部及广大干部员工，在日常考核、评先评优等工作中，均做到服务一把尺之，管理一个标准。说起今年的劳模评选，宏泰塔山机掘项目部员工田国栋说:“今年劳模评选注重面向基层，面向一线，不论身份只讲奉献，坚持一把“尺子”量到底。看来评劳模要靠业绩说话啊，我们不再是单纯的劳务工，而是企业的主人公啦！只要脚踏实地地干，就会像杨秀芳一样当上劳模。”

 

    据工会工作人员兰海介绍，在2015年度劳模评选中，该矿共有16家外委项目部被评为“优胜项目部”，有132名外委项目部员工被评为“先进个人”。

 

    据悉，自2014年试行新的评先评优办法后，外委项目部员工工在思想、业务、素质等方面个个勇当先，人人争第一，全矿呈现出凝心聚力、干事创业的良好氛围。

本网通讯员：谷小虎 乔 磊

编 辑：肖平